у числі женщін000 2.Удельний вага зайнятих з важкими, шкідливими та особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці в загальній чисельності працівників,% 1,92 , 3 січня. Чисельність працівників зайнятих у нічні зміни 24280,6 У тому числі жінок 4. Загальна кількість робочих місць, шт.182195-0, 1
Аналіз таблиці показує, що частка працівників, зайнятих на роботах з важкими умовами праці, дуже мала і становить 6 осіб (1,7%) у 2010р. і 8 чол. (2,1%) у 2011р.
У таблиці 2.8 представлені наявні санітарно-побутові приміщення в 2010-2011рр.
Таблиця 2.8 - Санітарно-побутові приміщення
Показники, челПо годам20102011Ізмененіе,% 1.ОбеспеченностьГардеробным (платтяні шафи) Фактично 3291,43,2 За норме3537Процент забезпеченості (%) 91,494,63,2 ДушевиміФактіческі 990По норме990Процент забезпеченості (%) 1001000Умивальнікамі Фактично 1818-9,9 За норме1314Процент забезпеченості (%) 138,5128,6-9,9 туалетних точками Фактично 3636-23,1 За норме12130Процент забезпеченості (%) 300276,9-23,12. Наявність на підприємстві Бані-сауни 11Пункта хімічного чищення спецодежди99
З таблиці видно, що в основному забезпеченість санітарно-побутовими приміщеннями відповідає нормам. Тільки кількість гардеробних відхиляється від норми на 8,6% в 2010р. і на 5,4% у 2011р. Забезпеченість туалетними точками також знизилася на 23,1%, але все ще перевищує норму. p align="justify"> У таблиці 2.9 показана забезпеченість компанії точками громадського харчування та побутового обслуговування в 2010-2011 рр..
Таблиця 2.9 - Громадське харчування та побутове обслуговування
Показники, челПо годам20102011Ізмененіе,% 1. Заклади харчування СтоловаяФактіческі80805, 8По норме8793Процент обеспеченності91 ,986,1-5, 8Стол замовлень Фактіческі99По норме99Процент обеспеченності1001002. Організація питанияЛьготного6368Диетического6974Процент обеспеченності1001003.Битовое обслуговування Пункти прийому хімчісткіФактіческі99По норме99Процент обеспеченности100100АтельеФактически99По норме99Процент обеспеченности100100ПарикмахерскаяФактически11По норме11Процент обеспеченності100100
Аналіз таблиці показує, що в основному забезпеченість компанії точками громадського харчування та побутового обслуговування відповідає нормам. Тільки число посадочних місць відхиляється від норми на 8,1% в 2010р. і на 13,9% в 2011 р.
2.2.3 Оплата і дисципліна праці
Для аналізу оплати та дисципліни праці необхідно скласти аналітично таблиці, розглядають динаміку оплати праці, втрати робочого часу через порушення дисципліни. У таблиці 2.10 представлена ​​динаміка оплати праці та преміювання персоналу в 2010-2011 рр.. br/>
Таблиця 2.10 - Оплата праці та преміювання персоналу
Показники, челПо годам20102011Ізмененіе,% Тис.руб.Тис.руб.Фонд заробітної плати, всего840728592013, 1Среднемесячная заробітна плата без премій і вознагражденій700671601, 1Операц. премій і винагород, всего3600035910-1, 7Средній розмір премій і вознагражденій30002992 ,5-0, 1Операц. дивіденди отримуються 19861879,5-1Операц. дохід з урахуванням премій, винагород та дивідендів 1199212032Операц.
Аналіз динаміки оплати праці та преміювання персоналу показує, що в 2010-2011 рр.. середньомісячний дохід всіх категорій працівників з урахуванням премій і винагород та дивідендів збільшився на 40 тис. рублів. Збільшився фонд заробітної плати на 1848 тис.рублей. У 2011р. середньомісячний дохід фахівця з урахуванням премій, винагород та дивідендів знизився на 2500рублей.
У таблиці 2.11 показані втрати робочого часу, викликані порушенням трудової дисципліни і громадського порядку в 2010-2011 рр..
Таблиця 2.11 - Втрати робочого часу, викликані порушенням трудової дисципліни і громадського порядку
Показники, челПо годам20102011Ізмененіе,% Загальна кількість порушень, всего3331В тому числі Прогули 109-1,3 Порушення громадського порядку --- Інші 23221,32. Кількість працівників, які порушили трудову дисципліну 1010Із них скоєно прогули43-103. Кількість осіб, днів втрачених в результаті прогулов1210Колічество людина, днів втрачених в результаті арештів - Кількість осіб, днів - неявок з дозволу адміністраціі66Колічество людина, днів втраченим за іншими прічінам2423
З таблиці видно, що в 2010-2011рр. загальна кількість порушень зменшилася на 2. Число прогулів складає 30,3% в 2010р і 29% у 2011р. і зменшилася на 1,35, а в абсолютному відношенні знизилося на 1. А кількість працівників, які вчинили прогули становить 4 чол (40%) в 2010р і 3 чол (30%) у 2011р. і знизилося в процентному відношенні на 10%.
.2.4 Стан об'єктів соціальної інфраструктури. <...
