енням; стримуючий вплив соціально-психологічних стереотипів, спрямованість установок, на основі яких складається той або інший тип реального економічної поведінки. У цілому ці домінанти економічного мислення дозволяють пояснити, що лежить в основі тих численних виборів, які в сукупності складають такий феномен, як економічна поведінка людини. В
Форми прояви економічної поведінки
Економічна поведінка. Всяке поведінка повинна орієнтуватися на результат, на кількість і якість витрачених людських ресурсів. Застосовуючи свої професійні здібності, індивід постійно орієнтується на оптимальний баланс між витратами і їх компенсацією. Має існувати сталий рівновагу в процесі обміну і в процесі виробництва. В іншому випадку, при відсутності компенсації (товарно-грошової, натуральної, економічної, соціальної), буде спостерігатися падіння інтересу до такого роду діяльності. Можна сформулювати такі види економічної поведінки: В«максимум, доходу ціною максимуму праціВ», В«гарантований дохід ціною мінімуму праціВ», В«мінімум доходу при мінімумі праці В» і В« максимум доходу при мінімумі праці В». [7, 158]
Існують різні форми економічної поведінки і в сфері розподілу і споживання.
Економічна поведінка характеризується поняттям В«ефективністьВ». Стосовно до виробничої і трудової діяльності ефективність часто визначається як співвідношення між витратами і результатом. Дану характеристику можна віднести як до виробництву, так і до працівника. Під економічною ефективністю праці на робочому місці зазвичай розуміють продуктивність праці, витрати робочого часу, матеріалів, палива, електроенергії і т.д. Соціальний ефект, отримується в результаті трудової діяльності, виражається в характері відтворення працівника, в заощадженні та розвитку його фізичних і духовних сил, накопиченні знань, навичок, умінь.
На економічний поведінка різною мірою впливає низка факторів:
В· технічний (використання нової техніки і технології);
В· організаційний; (шляхи поліпшення організації виробництва і праці), соціально-економічний (вплив умов, змісту праці, його нормування та оплати),
В· соціально-психологічний (Сюди входять задоволеність працею, морально-психологічний клімат у колективі),
В· особистісний (освітній і культурний рівень працівника), суспільно-політичний (солідарність найманих працівників, діяльність профспілки і т.д.).
Важливим чинником, детерминирующим економічну поведінку працівника, є його ставлення до формі власності (коли працівник є повним або частковим власником засобів виробництва).
Формування ринкових відносин, їх більша чи менша соціальна спрямованість, існуюча структура зайнятості створюють свої особливі передумови економічної поведінки різних груп у соціальному співтоваристві. Через економічні форми діяльності суб'єктом (індивідами, шарами, соціальними групами) реалізується здатність співвідносити свій спосіб мислення, свої економічні знання і світоглядні установки з реальною господарською практикою для вирішення соціально-економічних завдань. Повнота реалізації суб'єктом своїх сутнісних сил свідчить як про міру його включеності в економічну діяльність, так і про можливості останньої стимулювати цю діяльність.
Багатьох мислителів (особливо з кінця XVIII с.) цікавило, чому індивіди, переслідуючи свої власні інтереси і володіючи вкрай обмеженою інформацією, примудряються проте породжується не хаос, а разюче організоване суспільство. Одним з найбільш проникливих і зробили найбільший вплив на розвиток економічної соціології був англійський економіст і філософ Адам Сміт. Він жив в епоху, коли навіть високоосвічені люди вірили, що тільки завдяки увазі державних структур суспільство утримується від стану безладу і бідності. Для того щоб спростувати загальноприйняту думку, А. Сміту довелося відкрити і описати механізм суспільної координації, що діяла, як він вважав, незалежно від підтримки державних структур. При цьому механізм виявився настільки потужним, що входять з ним врозріз державні заходи нерідко зводилися нанівець.
А. Сміт виділяє п'ять головних умов, які В«компенсують малий грошовий заробіток в одних заняттях і врівноважують великий заробіток в інших:
1) приємність або неприємність самих занять;
2) легкість і дешевизна або трудність і дорожнеча навчання їм;
3) сталість або мінливість занять;
4) більша або менша довіра, який чиниться тим особам, які займаються ними;
5) ймовірність або неймовірність успіху в них В».
Альтернативні варіанти, обирані у кожному з п'яти умов заробляння грошей, виходячи з схильностей і переваг людей, визначають їх економічну поведінку.
Економічна поведінка в найзагальнішому вигляді - це поведінка, що з перебором економічних альтернатив з метою раціонального вибору, тобто вибору, в якому мінімізуються витрати і максимізується чиста ...
