ити словами: В«Захисти нас від самих себе, а то ми повбиваємо один одногоВ». Лідер завжди повинен бути авторитетним суддею внутрішніх конфліктів колективу (строгий, але справедливий!). p align="justify"> Захист від зовнішніх загроз. Багато людей не відчувають в собі достатніх фізичних або психологічних сил для протистояння серйозним загрозам зовнішнього світу. Вони готові віддати частину своєї свободи ватажкові в обмін на відчуття безпеки. Звичайно, лідер не повинен сам кидатися грудьми на всі В«амбразуриВ», але він зобов'язаний організувати колективний захист, щоб у разі яких або ускладнень у будь-якого члена групи зберігалося відчуття міцного тилу. Найкраще суть цього передає символічний клич В«Наших б'ють!В», Мобілізуючий всіх на допомогу своєму товаришеві, який потрапив у біду. p align="justify"> На підставі перелічених вище потреб можна спробувати описати типовий образ лідера, що представляється веденим. Хоча знову таки можливі відмітні особливості. Наприклад, в одному колективі цінують уміння начальника принагідно застосувати фізичну силу і ненормативну лексику, а в іншому - навички вишукано одягатися і розмовляти з В«великимиВ» людьми. Але існують і загальні для всіх груп якості лідера. p align="justify"> Здатність вирішувати типові професійні завдання, що призводять людини до життєвого щастя. Керівник повинен бути символом успіху, на який рівняються інші. Логіка поведінки людей в цьому випадку виражається словами: В«Раз він сам зумів досягти бажаного для кожного з нас благополуччя, то і нас приведе до того ж, якщо ми будемо слухатися його у всьомуВ». Тому лідеру потрібно намагатися демонструвати більш високий рівень особистого добробуту, ніж у будь-якого його працівника. Свої реальні особисті проблеми йому доведеться ховати від сторонніх очей, щоб не уславитися В«шевцем без чобітВ». Таким чином, хороший начальник постійно займається проблемами своїх підлеглих, а якщо до своїх руки не доходять, то про це нікому ні слова! p align="justify"> Здатність бути щасливим. Щастя, задоволення від власного існування, по суті, можна назвати узагальненої потребою, що визначає поведінку людини. Багато хто з нас начебто мають все необхідне для цього, тим не менш задоволення не відчувають. І лідер своєю поведінкою повинен показувати веденим, що він не тільки має необхідні блага для щасливого життя, але і здатний успішно їх застосувати за призначенням. За людиною, у якого з обличчя не сходить нещасне вираз, маси не підуть: ніхто не повірить у його здатність забезпечити їм радість, раз вже він сам не зміг домогтися того ж для себе. У поведінці лідера має бути присутнім те, що в останні роки позначають модним словом В«драйвВ»: коли всі його поведінка показує вищий ступінь насолоди від процесу і хочеться приєднатися до нього в його занятті. Тим самим люди прагнуть одержати не менше задоволення від життя, ніж вдалося досягти йому. Драйв - це психологічне зараження лідером інших на прикладі своєї щасливого життя. p align="justify"> Т...
