ого проекту.
1. Нормування праці на підприємстві
На підприємстві невід'ємною складовою частиною організації праці є його нормування, під яким розуміється процес встановлення науково обгрунтованих норм витрат праці на виконання якої-небудь роботи. Наукове обгрунтування норм передбачає врахування технічних і технологічних можливостей виробництва, облік особливостей застосовуваних предметів праці, використання прогресивних форм, прийомів і методів праці, його фізіологічно виправдану інтенсивність, нормальні умови праці.
Норми праці є необхідним елементом планування праці і виробництва: за допомогою норм праці розраховують трудомісткість виробничої програми, визначають необхідну чисельність персоналу і його структуру на підприємстві.
Нарешті, норми праці - це складова частина організації оплати праці, так як з їх допомогою встановлюється розцінка - величина заробітку за виконання одиниці роботи.
На практиці використовуються такі види норм праці:
• норма часу - кількість робочого часу, необхідного на виконання якого-небудь виробу або якої-небудь роботи;
• норма виробітку - кількість виробів, що слід випустити за одиницю часу;
• норма обслуговування - кількість об'єктів (машин, механізмів, робочих місць тощо), які працівник або група працівників повинні обслужити протягом одиниці робочого часу;
• норма часу обслуговування - це час, необхідний на обслуговування одного об'єкта;
• норма чисельності - кількість працівників певного профілю і кваліфікації, необхідне для виконання конкретних робіт за певний період.
Для нормування праці використовуються такі нормативні матеріали:
• нормативи режимів роботи устаткування - це регламентовані величини режимів роботи обладнання, що забезпечують найбільш доцільне його використання;
• нормативи часу - це регламентовані витрати часу на виконання окремих елементів, що входять до складу операції. Вони призначені для норм витрат праці на машинно-ручні і ручні роботи;
• нормативи часу обслуговування - це регламентовані величини витрат часу на обслуговування одиниці обладнання, робочого місця та інших виробничих одиниць;
• нормативи чисельності - регламентований кількість працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, яка необхідна для виконання певного обсягу роботи. p> Типові норми розробляються на роботи, що виконуються за типовою технологією з урахуванням раціональних організаційно-технічних умов, вже існуючих на більшості або частини підприємств, де є такі види робіт.
За сфері застосування нормативні матеріали поділяються на міжгалузеві (Відомчі), галузеві і місцеві, а за ступенем укрупнення - на диференційовані (елементні і мікроелементні) і укрупнені.
На практиці використовуються дослідно-статистичний та аналітичний методи нормування. При дослідно-статистичному методі норми встановлюються в цілому на всю роб...
