ики підприємства ТОВ
В«Два кити В»
В· Розробка шляхів вдосконалення оплати праці таких як:
- Дослідження оплати праці на підприємстві
- Розгляд основних напрямів вдосконалення оплати праці на підприємстві ТОВ В«Два китаВ»
Теоретичною основою виконання курсової роботи з'явилися роботи вітчизняних і зарубіжних економістів, займаються вивченням питань і проблем в області організації праці та її оплати, дані Держкомстату Російської Федерації, в тому числі по Красноярському краю, публікації в періодичній пресі, результати власних досліджень. p> Методологічною основою написання курсової роботи є використання в процесі проведених досліджень сукупності різних методів: методу анкетування, методу аналізу, угруповання, економіко-математичних та економіко-статистичних методів.
Предметом виконання курсової роботи є: оплата праці та ефективність її використання на підприємствах. Об'єктом дослідження є підприємство ТОВ В«Два китаВ». p> Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, бібліографічного списку і додатки. Загальний обсяг роботи ___ сторінки. Курсова робота ілюстрована _______ Малюнками; ___ таблицями, ___ - додатками. Бібліографічний список включає в себе ____ джерела.
1. Економічний зміст оплати праці в торгівлі та шляхи її вдосконалення
1.1. Оплата праці в торгівлі: поняття, суть і регулювання у сучасних умовах
За свою роботу - вироблену продукцію, продані товари чи надані послуги - працівник отримує заробітну плату. Це плата працівнику за результат праці, який у разі визнання його суспільством може принести власнику капіталу прибуток.
З економічної точки зору умовами товарності (купівлі - продажу) робочої сили виступають:
В· відчуження засобів виробництва від працівника;
В· неможливість його існування без засобів життя діяльності;
В· свобода працівника як громадянина суспільства;
В· потреба власника капіталу (роботодавця) в робочій силі та наявність у нього коштів для оплати найманої праці. p> У даний час немає однозначної, а тим більше стандартного визначення заробітної плати як економічної категорії. Найбільш часто вживані поняття заробітної плати, що склалися на ринку праці [8. С.176]:
Заробітна плата - ціна праці, що змінюється під впливом ринкових чинників - попиту і пропозиції [25. С.136]. p> Заробітна плата є грошове вираження вартості товару "робоча сила", величина якого визначається умовами виробництва і ринковими факторами - попитом і пропозицією [16. С.237]. p> Заробітна плата як форма ціни робочої сили - це основна частина фонду життєвих засобів працівників, що розподіляється між ними відповідно до кількості і якості витраченої праці, реальним внеском і залежна від кінцевих результатів роботи підприємства. [11. С.35]. p> У статті 129 Трудового кодексу РФ (Далі - ТК РФ) визначення таких понять, як В«заробітна платаВ» трактується наступним чином...
