продовженням процесів виробництва в сфері обігу.
Перший вид праці забезпечує зміну форм вартості і включає в себе процеси купівлі-продажу, обслуговування покупців, ведення обліку та звітності, організації реклами та ін
Другий вид праці включає в себе такі трудові процеси, як транспортування, фасування, зберігання, подсортировка, навантаження, вивантаження товарів і ін
Обидва види праці взаємопов'язані і складають основу організації торгово-технологічного процесса. Таким чином, перша відмінна особливість праці на торговельних підприємствах - його двоїстий характер.
Друга відмінна особливість в тому, що праця, пов'язаний з продовженням виробництва в сфері обігу, займає велику питому вагу в загальній сумі трудових процесів. Головна причина цього явища - низька оснащеність технікою торгових предприятий. Як правило, більшість процесів, пов'язаних з перетворенням промислового асортименту в торговий; фасуванням; подсортировкой, тобто з передпродажною обробкою товарів, здійснюється вручну. Великі витрати живої праці - негативний фактор, тим більше що близько +80% Запитах в торгівлі - жінки (наприклад, у роздрібній торгівлі в середньому за зміну доводиться перемішати залежно від розміру магазину від 3 до 15т вантажу).
Третя особливість праці в торговому бізнесі в тому, що праця, пов'язаний зі зміною форм вартості досить одноманітний і разом з тим вимагає великої нервової і фізичної напруги. Це обумовлено цілою низкою причин: по-перше, організація торгово-технологічного процесу НЕ передбачає або сильно обмежує свободу прояву ініціативи працівником; по-друге, недостатня комп'ютеризація підприємств торгівлі призводить до того, що аналітичні, облікові, статистичні розрахунки проводяться вручну.
Четверта особливість праці на торговельних підприємствах - значний вплив на нього імовірнісних факторів. Інтенсивність купівельних потоків протягом дня, що залежить також від місця розташування підприємства; значні коливання попиту по товарних групах, та інші фактори в одних випадках призводять до неминучих простоїв працівників, а в інших - До дуже високому навантаженні і різкого підвищення напруженості праці. p> П'ята особливість праці в торгових підприємствах полягає в тому, що кінцевим результатом праці є не продукт, а послуга.
1.3 Цілі і завдання аналізу показників з праці.
Показники з праці використовуються безпосередньо при аналізі господарської діяльності підприємств та плануванні. Ряд показників з праці використовують для планування рішень мотиваційного характеру (показники, пов'язані з оплатою праці). p> Метою аналізу трудових показників є визначення основних напрямів економічної роботи по виявленню резервів економії праці, заробітної плати і можливостей додаткового випуску продукції, нового асортименту виробів за рахунок зростання продуктивності праці. При цьому зазвичай аналізу...
