підприємства.
Джерела інформації для аналізу: планові - форми плану економічного і соціального розвитку В»Основні показники плануВ», В«Технічне та організаційний розвиток виробництва В»,В« План з праці В», форма річного звіту В«1-МПВ» та ін
В
1. Аналіз трудових ресурсів і витрат на оплату праці в торгівлі
1.1. Коротка характеристика організації
Метою діяльності УП В«НесвіжВ» є господарська діяльність, спрямована на отримання прибутку. УП здійснює такі види діяльності:
- оптова торгівля широким асортиментом товарів без якої конкретизації;
- роздрібна торгівля косметичними товарами та туалетними приладдям;
- роздрібна торгівля через намети, ларьки, кіоски;
- роздрібна торгівля на ринках;
- інша роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах;
- зберігання і складування;
- експлуатація та здача внайми власного майна;
- прочая комерційна діяльність.
УП мають право здійснювати зовнішньоекономічну діяльність у порядку встановленому законодавством Республіки Білорусь.
УП несе відповідальність за зобов'язаннями всім своїм майном. Фінансовий рік УП В«НесвіжВ» відповідає календарному. p> Джерелами формування майна УП В«НесвіжВ» є:
майно та грошові внески, передані УП В«НесвіжВ» його засновником;
продукція, вироблена УП в результаті господарської діяльності;
одержані доходи та інше майно, придбане УП за іншими підставах, що допускаються законодавством.
Чистий прибуток УП В«НесвіжВ» надходить у його розпорядження і спрямовується на формування фондів УП В«НесвіжВ», в тому числі резервного.
У відповідність до статті 43 Конституції Республіки Білорусь тривалість робочого тижня встановлюється у розмірі, що не перевищує 40 годин на тиждень.
Кожному працівникові надається два вихідних дні на тиждень. Працівникам відділів надається один загальний вихідний - неділя.
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі. Досягнення забезпечити підприємства потрібними трудовими ресурсами, їх раціонального використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. Зокрема від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами необхідними і ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і як результат - обсяг виробленої продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Основними завданнями аналізу є наступне:
- вивчення та оцінка забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів трудовими ресурсами в цілому, а також за категоріями і професіями;
- визначення та вивчення показників плинності кадрів;
- виявлення резервів трудових ресурсів...
