лізувати свої сили в стресових ситуаціях. Спеціаліст зі слабкою нервовою системою володіє низькою працездатністю, підвищеною стомлюваністю, низькою стресостійкістю, але в той же час не можна не відзначити його особливості в комунікаційній сфері професійної діяльності, тобто його обережність, емпатію, альтруїзм, підвищену чутливість і співпереживання. Це необхідно враховувати при професійній орієнтації майбутнього фахівця. p> Для діагностики типологічних особливостей особистості менеджера можна використовувати метод спостереження за його професійною діяльністю - хронометраж і теппінг-тест.
Одним з базисних параметрів індивідуальності особистості менеджера з урахуванням його типологічних особливостей є нахил до ризиків у професійній діяльності, яке можна вивчити за допомогою таких психологічних характеристик, як В«Інтроверсія - екстраверсіяВ» і В«нейротизм - емоційна стабільністьВ», Екстраверсія - це спрямованість особистості на навколишній світ і події. Типовими поведінковими проявами екстраверсії є товариськість, імпульсивність, гарна адаптація в макро-і мікросередовищі. Екстраверт чуйний, життєрадісний, упевнений в собі, прагне до лідерства, любить ризикувати. Інтроверсія - спрямованість особистості на її внутрішній світ. Інтроверт часто занурений у себе, спокійний, урівноважений, любить планувати майбутнє, не любить ризикувати. Нейротизм - Поняття, синонімічне тривожності, що виявляється в емоційній нестійкості, депресивності, апатії. Емоційна стабільність розглядається як спокій, впевненість, рішучість.
Для діагностики зазначених вище характеристик психологічної підструктури особистості в науці та практиці використовується спеціальний опитувальник.
Основним визначенням людини як суб'єкта професійної діяльності та спілкування є її здібності. Під здібностями розуміють властивості або якості людини, що роблять його придатним до успішного виконання певної діяльності. Природа індивідуальних і пологових здібностей людини - спільна. Здібності людини класифікують на загальні та спеціальні.
Найбільш важливими для професійної діяльності менеджера є його комунікативні та організаторські здібності.
Комунікативні здібності - висока товариськість, комунікабельність, вміння налагоджувати контакти з оточуючими людьми і швидко орієнтуватися у новій обстановці, володіти високопрофесійним і кваліфікованим мовою і всіма психотехническими прийомами невербального спілкування. Організаторські здібності - вміння оптимально розподіляти доручення, організовувати спільну діяльність, адекватно оцінювати себе й оточуючих, створювати В«ситуацію успіху В»тощо
Проявом менеджера як суб'єкта є особливості і структура його характеру, провідну роль у якій складають риси, які виражають ставлення людини до інших людей, до речей, до самому собі, до праці; Основне питання психології характеру полягає в спонукань, мотиви, пов'язаних з обставинами, в яких людина опинився. Особливостями мотиваційної сфери в ді...
