Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Соціально-психологічні методи управління

Реферат Соціально-психологічні методи управління





яльності менеджера є В«мотивація досягнення успіху В»іВ« мотивація уникнення невдачі В».

В«Мотивація досягнення успіху В»- така стратегія поведінки людини, коли він орієнтований на активність, на досягнення результату, не боїться помилок, вживає різних дії, здатний до ризику.

В«Мотивація уникнення невдачі В»передбачає іншу особливість поведінки людини: пасивність, боязнь помилок і невдач, уникнути прийняття відповідальних рішень, страх ризику. Для діагностики мотивації особистості може бути використаний тест-опитувальник. p> Крім того, в структурі характеру важливе місце належить і емоційно-вольової сфері. Так, використання методики САН (самопочуття, активність, настрій) дозволяє визначити стан емоційної сфери менеджерів, а тест Д. Роттера - досліджувати "локус контролюВ» (зовнішній і внутрішній). Зовнішній локус рішень покладається на зовнішні обставини, випадок, долю і т.д. Менеджер із зовнішнім локусом контролю вважає, що від нього нічого не залежить, пасивний, не здатен до виправданого ризику.

Менеджер, в якому переважає внутрішній локус контролю, у своїй професійній діяльності покладається на свої сили, на самого себе, на свої здібності, знання та вміння, пред'являючи до себе жорсткі вимоги і володіючи всіма механізмами саморегуляції і рефлексивним мисленням.

У сучасній психології рядом авторів виділені наступні типи характерів: гіпертімний, циклоїдний, лабільний, астено-невротичний, сенситивний, психоастенічний, шизоїдний, Епілептоїдний, істероїдний, нестійкий, конформний і змішаний. Основні характеристики кожного типу такі:

Гипертімний психотип - товариськість, самостійність, винахідливість, живий розум, гарний настрій, погана переносимість жорсткої дисципліни, монотонної праці, одноманітною обстановки.

Циклоїдний психотип - часта зміна фаз підвищеної активності фазою зниженою діяльності. У субдепрессивной фазі відзначається млявість, занепад сил, тоді як у фазі підйому циклоїди схожі на гипертимов.

Лабільний психотип - крайня рухливість настрою, мінливого часто і з незначних приводів.

Астеноневротичний психотип - підвищена стомлюваність, подразливість і схильність до іпохондрії.

Сензитивний психотип - надмірна вразливість і почуття власної неповноцінності.

Психоастенічний психотип - нерішучість, схильність до нескінченних міркувань, тривожна недовірливість (у вигляді побоювань за майбутнє), любов до самоаналізу, легкість виникнення нав'язливих побоювань.

Шизоїдний психотип - замкнутість і недолік інтуїції в спілкуванні.

Епілептоідний психотип - схильність до періодів злобно-тосклівного настрою з накипаючим роздратуванням і пошуком об'єкта, на якому можна зірвати зло.

Істероїдний психотип - егоцентризм, ненаситна жадоба уваги оточуючих до своєї особи, потреба викликати подив, захоплення, шанування, співчуття.

Нестійкий психотип - підвищена тяга до задоволень, розваг, неробства, неробства.

К...


Назад | сторінка 4 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Етика та психотип людей
  • Реферат на тему: Інтернальність і мотивація як ймовірність досягнення успіху студента в навч ...
  • Реферат на тему: Вплив особистісних якостей індивіда на вибір мотивації досягнення успіху аб ...
  • Реферат на тему: Вплив особистісних якостей індивіда на вибір мотивації досягнення успіху чи ...
  • Реферат на тему: Вплив особистісних якостей індивіда на вибір мотивації досягнення успіху аб ...