кожної окремої людини і намагатися усувати негативні наслідки його дій. p> Персонал - це працівники, виконують виробничі або управлінські операції і зайняті переробкою предметів праці за допомогою засобів праці. В«Персонал - особовий склад організації, працюючий за наймом і володіє певними ознаками В». Термін В«персоналВ» об'єднує всі складові частини трудового колективу підприємства. Поняття персоналу торгового підприємства характеризується чисельністю і складом зайнятих на ньому працівників. З метою ефективного управління процесом формування та використання персоналу на підприємстві торгівлі застосовується класифікація працівників за такими основними ознаками:  
 По категоріях: управлінський, торгово-оперативний, допоміжний; за посадами і професіями: керівники, фахівці, продавці, касири, вантажники і т.д.; за спеціальностями: економісти, фінансисти, бухгалтери, продавці продовольчих товарів, продавці непродовольчих товарів тощо; за рівнем квалификации: продавець, продавець другої категорії, продавець першої категорії і т.д.; за статтю та віком: чоловіки: до 30 років, від 30 до 60, понад 60; жінки: до 30 років, від 30 до 55, понад 55 років; за стажем роботи в торгівлі: до 1 року, від 1 до 3 років, від 3 до 10 років, понад 10 років; стосовно власності: працівники-власники майна підприємства, наймані працівники; за характером трудових відносин: постійні працівники, тимчасові працівники. p> Управління персоналом пов'язане з використанням можливостей працівників для досягнення цілей організації. Управляти персоналом означає планувати, організовувати, здійснювати мотивацію і контроль за формуванням, розподілом, перерозподілом і використанням кадрів. Кадрова робота включає в себе наступні елементи: 
 -підбір і розстановка кадрів; 
 -навчання і розвиток кадрів; 
 -компенсацію за виконану роботу; 
 -створення умов на робочому місці; 
 -дозвіл трудових спорів; 
				
				
				
				
			 -тощо 
  У 80-х рр.. Госкомтрудом СРСР була запропонована кваліфікація працівників, яка по сьогоднішній день є базовою. Вона передбачає виділення двох основних груп персоналу залежно від участі в процесі виробництва: працівників і службовців (рис. 1) 
В    
 Виробничий персонал (робітники) 
 Управлінський персонал (службовці) 
 Фахівці 
 Керівники