равління переважив.
У ті дні компанія ледве трималася на плаву і була на межі банкрутства, Файоль зумів запобігти банкрутству компанії і до свого відходу з неї у віці 77 років привів її стан і фінанси у виключно стабільне положення.
На основі власного досвіду Файоль почав формулювати ідеї адміністративної теорії вже в 1900 р., коли виступив з доповіддю з управління перед членами Міжнародного Конгресу з проблем гірничої та металургійної промисловості. p> Саме в цій доповіді він вказав важливість адміністративної функції, але не представив В«елементиВ» управління, які і зробили його відомим пізніше. У 1908р. він підготував тези до Ювілею Товариства добувної промисловості, в яких висунув свої чотирнадцять В«загальних принципівВ» управління. p> Його перша згадка про В«елементахВ» управління відноситься до 1916 року, коли була опублікована його основна робота В«Загальне і промислове управління В». У даній книзі він узагальнив управлінський досвід і створив логічно струнку систематичну теорію менеджменту. Книга відразу стала класикою свого жанру.
Написати Файоль мав намір більшу, що складається з чотирьох частин, роботу з управління, яка повинна була включати:
Частина I - необхідність і можливість навчання керуванню;
Частина II - принципи і елементи управління;
Частина III - свої персональні спостереження і досліди;
Частина IV - уроки війни. p> Проте частини Ш і IV так ніколи і не з'явилися, а й почала було достатньо, щоб побачити акцент Файоля на важливості управління будь-якими звершеннями, будь вони В«великими або маленькими, промисловими, комерційними, політичними, релігійними, або будь-якими іншими В». p> Ця В«універсальністьВ» менеджменту є головним внеском, оскільки вона дозволяла подолати вузькі уявлення і погляди на менеджмент і ставитися до вивчення менеджменту не як самого себе, а як інструменту впливу на будь-яку систему. p> Його вчення про управлінні послужило як би відповіддю на виниклу необхідність узагальнення накопичених знань і навичок, на створення якоїсь концепції управління. Це була перша спроба створення подібної концепції. Її вдалість визначена часом і практикою - якісь положення цієї концепції були спростовані виникли в наслідку школами управління, але основна їх частина, і головним чином, принципи управління, актуальні й досі і широко використовуються з різними змінами, доповненнями і удосконаленнями в багатьох організаціях.
2. Вклад в теорію розвитку менеджменту Анрі Файоля
2.1 Вчення про управління Анрі Файоля
Крупний внесок у теорію управління Анрі Файоль вніс, розробивши В«загальний підхідВ» до адміністрації і сформулював деякі принципи адміністративної теорії. Їм визначено функції, принципи та елементи управління. p> У своїх дослідженнях він виходив не з американського, а з європейського, зокрема французького, досвіду організації та управління виробництвом. Головне увагу він приділяв безпосередньо ...
