сяг роботи 17 сторінок.
1. Становлення адміністративної теорії
Велика індустріальна революція XVII-XIX ст. справила набагато більш суттєве вплив на теорію і практику управління, ніж всі попередні революції. p> Саме на цьому етапі і почав розвиватися менеджмент в тому вигляді, в якому ми звикли сприймати це слово. p> Саме тоді з'явилася потреба в талановитих управлінців, які могли б виробити свою стратегію управління фірмою і розвитку бізнесу і привести фірму до успіху, або, в крайньому випадку, врятувати її від банкрутства.
До кінця XIX - початку XX в. з'явилися перші роботи, в яких була зроблена спроба наукового узагальнення накопиченого досвіду і формування основ науки менеджменту. Це було відповіддю на потреби промислового розвитку, масове виробництво і масовий збут, орієнтація на ринки великої місткості і великомасштабну організацію в формі потужних корпорацій і акціонерних товариств.
Класичне напрям менеджменту включало в себе три області:
- науковий менеджмент - акцент робився на науково обгрунтовану організацію виробництва, раціональність і підношення менеджменту у вигляді промислового (Ф.У.Тейлор, Г.Гант, Ф.Гілберт);
- адміністративний менеджмент - увага приділялася організації в цілому і таким функціям як планування, організація, командна ланцюжок, координація і контроль (А.Файоль, М.П.Фоллет);
- концепція бюрократичних організацій передбачала чітке визначення посадових обов'язків і відповідальності працівників, ведення формальної звітності, поділ власності та управління, що повинно було будуватися на безособової, раціональній основі (М. Вебер).
Бурхливий розвиток промисловості визначило еволюцію наукових поглядів класичної школи. p> Розвиток ідей Тейлора було продовжено Анрі Файолем, який запропонував формалізоване опис роботи керуючих в організаціях, виділивши характерні для них види діяльності або функції: планування, організацію, керівництво, координацію та контроль. Їм були сформульовані принципи менеджменту, якими пропонувалося керуватися при вирішенні управлінських завдань і виконанні функцій менеджменту. p> Анрі Файоль вважається засновником, так званої, класичної адміністративної школи управління. Вклад даної школи полягає в тому, що вона розглядає управління, як універсальний процес, складається з кілька взаємопов'язаних функцій. Вона сформувала теорію управління всією організацією.
У 1860 році А.Файоль закінчив Національну школу шахтної справи. Отримавши підготовку в якості шахтного інженера, влаштувався на роботу в гірничодобувну компанію відразу ж після отримання диплома і провів у ній все своє трудове життя аж до відходу на пенсію в 1918 р.
Анрі Файоль, так само, як і Тейлор, насамперед, був практиком, і тому перші його роботи були присвячені геології та техніці безпеки при роботі в шахті. Однак варто було лише йому зайняти посаду керуючого однієї з гірничодобувних компаній Франції інтерес до уп...
