Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадри організації та продуктивність праці

Реферат Кадри організації та продуктивність праці





, погодинних графіків і т.д.

У процесі організації праці необхідно встановлення раціональних пропорцій (співвідношень) між різними елементами праці: робочою силою, предметами і засобами праці.

Процес праці повинен проходити ритмічно (без авралів і ривків).

У галузях тваринництва, що працюють на промисловій основі, важливого значення набуває потоковість технологічного процесу.

Основою організації праці у великих сільськогосподарських підприємствах є розподіл і кооперація праці. Основною формою кооперації праці є виробничі підрозділи - Бригади, ланки, ділянки, ферми, відділення, цехи. При їх формуванні необхідно враховувати наступне:

В· Підрозділи повинні забезпечувати найбільш ефективне використання закріплених за ними трудових ресурсів, землі, техніки;

В· Підрозділи повинні бути керовані;

В· Організація і структура підрозділів повинні забезпечувати сталість складу працюючих, запобігання знеосібки у використанні землі та основних засобів виробництва;

В· Підрозділи повинні бути забезпечені кадрами, що освоїли нову техніку.

Інтенсифікація сільськогосподарського виробництва зумовлює нарощування виробництва сільськогосподарської продукції виключно за рахунок зростання продуктивності праці при зменшенні потреби в трудових ресурсах і одночасно різко збільшує вимоги до рівня кваліфікації та використання робочої сили. У цих умовах роль розвитку наукової організації праці в сільському господарстві різко зростає. [1, стор.17]

Основними одиницями вимірювання витрат праці є людино-день і людино-год. Використання трудових ресурсів у сільському господарстві характеризують такі показники:

1. Кількість відпрацьованого часу 1 працівником протягом року.

2. Коефіцієнт використання трудових ресурсів за річним робочому часу як відношення фактично відпрацьованого часу до можливого фонду часу.

3. Рівень залучення трудових ресурсів у виробництво визначається відношенням трудових ресурсів, що беруть участь у виробництві, до готівкових трудових ресурсів.

4. Коефіцієнт використання робочого часу дня розраховується як відношення фактично відпрацьованих годин протягом дня до встановленої тривалості робочого дня.

Ефективність використання трудових ресурсів підприємства характеризує продуктивність праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу або витратами праці на одиницю продукції. p> Продуктивність праці (Пт) у сільському господарстві характеризується наступними основними показниками:

1. Обсяг валової продукції в натуральному або грошовому вираженні (ВП) у розрахунку на одиницю робочого часу (Т):


Пт = ВП/Т

2. Обсяг валової продукції в грошовій оцінці в розрахунку на одного середньорічного працівника (Р):


Пт = ВП/Р


3. Трудомісткість продукції (Тим) - витрати робочого часу (люд.-год) на одиницю продукції (ц):


Тим = Т/ВП <...


Назад | сторінка 3 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Продуктивність праці як узагальнюючій Показник ефектівності Використання тр ...
  • Реферат на тему: Аналіз Використання трудових ресурсів, оплати и продуктівності праці
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів і оплати праці на ТОВ &Севертрак&
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз трудових ресурсів та фонду оплати праці сільськогосподарського підпр ...