Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » План економічного і соціального розвитку сортувальної станції

Реферат План економічного і соціального розвитку сортувальної станції





>

год

6.8

год

0.9

год

17,3

Середня статичне навантаження на вагон

т/ваг

36,9

Витрати маневрових локомотиво-годин

лок-год

42887,50

Середньодобова продуктивність маневрового локомотива

В 

1080,2


2 План з праці та заробітної плати


Основне завдання плану з праці - забезпечення зростання продуктивності праці при повному виконанні заданого обсягу продукції і підвищення його якості, поліпшення використання виробничих фондів і підвищення ефективності виробництва.

Основними показниками ефективності праці є:

Продуктивність праці

Чисельність працівників станції

Середня місячна зарплата

Фонд заробітної плати.


2.1 Розрахунок чисельності працівників станції


Штат працівників опрнеделяется за обсягом роботи, кількістю обслуговуваних об'єктів, пристроїв, класу станції і відповідно за нормами робочої сили на об'єкт або за нормами виробітку з урахуванням завдань по зростанню продуктивності праці і передового досвіду станції.

Чисельність працівників визначається по кожній професії і посади і за статтями відповідно до номенклатурою витрат основної діяльності ж. д. Чисельність керівних інженерно-технічних працівників і службовців планується за штатним розкладом з урахуванням спеціалізації та організаційної структури станції.

Для визначення планової чисельності необхідно знати фонд робочого часу одного працівника в планованому періоді. Середньомісячна норма робочого часу приймається рівною 169,9 години. Тоді розрахункова кількість змін при безперервній цілодобовій роботі складе

720/169, 0 = 4,3

де 720 - середньомісячне розрахункова кількість годин.

Потрібних на планований період штат станції визначається в явочному і обліковому складі.

явочний контингент визначається за формулою


Чяв = ОНБ,


де

О - кількість об'єктів обслуговування або обсяг роботи,

Н - норми витрат робочої сили на об'єкт або обсяг роботи,

С - число змін у добу при цілодобовій роботі, С = 4,3 зміни.

Обліковий контингент визначають за формулою


Псп = Чяв (1 + Кз), де


Кз - коефіцієнт заміщення працівників на період відпустки, хвороби, виконання державних і громадських обов'язків, Кз = 0,1

Штат станції планують окремо по основних витрат з перевезень і видатках, загальним для всіх галузей господарства ж.д., загальногосподарських витрат.

Контингент, планований по основних витрат підрозділяють по господарствах: руху, вантажному, пасажирському. Штат, план...


Назад | сторінка 3 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз витрат на оплату праці працівників підприємства
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Планування витрат на оплату праці працівників підприємства на матеріалах МУ ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності управління якістю і результативність праці працівни ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...