отек, лотків для паперів, картотечних ящиків, ложементів для канцелярського приладдя), пристосувань для розміщення апаратури, лабораторного посуду, медикаментів, реактивів (підставок, штативів, фіксаційних пристроїв, стелажів, настінних касет) - значно полегшує роботу середнього медперсоналу. Так, напр., В комплекс пристосувань для організаційної оснащення робочого місця медсестри процедурного кабінету входить стіл для венопункцій, стійка для проведення ін'єкцій, ампулодержатель, ніж на розкриття ампул, пінцет для збірки шприців.
6. Удосконалення соціально-психологічних відносин в установах охорони здоров'я. Це важливий елемент НОТ стосовно як до праці лікарів, так і до праці середніх медпрацівників. Важливу роль при цьому відіграють такі організаційні заходи, як матеріальне і моральне стимулювання праці, планування соціального розвитку колективу, вдосконалення стилю і методів керівництва, використання виховної сили традицій.
2. Удосконалення організації праці в установах охорони здоров'я на основі принципів НОП
Удосконалення організації праці в установах охорони здоров'я на основі принципів НОП - комплексна проблема. Вона передбачає послідовне проведення системи організаційних заходів, серед яких брало важливе значення має перспективне і поточне планування роботи з НОТ. Головною вимогою до поточного щорічного планування роботи в мед. установі, є максимальна конкретність і обгрунтованість кожного етапу роботи. Доцільно виділення наступних основних етапів у процесі впровадження рекомендацій НОТ: консультації та організаційно-методичні заходи; організаційно-технічне проектування; оформлення заявок на устаткування; технічне впровадження (Установка, монтаж, налагодження устаткування); організаційне впровадження; оцінка економічної та медичної ефективності впровадження.
Впровадження рекомендацій НОП у практику леч. - Проф. установ, як правило, пов'язано з необхідністю використання технічних засобів НОТ - оргтехніки, апаратури внутріучрежденческой зв'язку та ін При цьому виникає необхідність розробки організаційно-технічних проектів НОТ, нерідко доводиться реконструювати серійно випускаються пристрої стосовно до специфічних умов мед. установ, а іноді і створювати зразки нестандартної оргтехніки.
Однією з ефективних організаційних форм цілеспрямованого впровадження заходів НОП у практику є створення центрів НОТ. Обов'язковим компонентом у загальній програмі впровадження НОТ є регулярне видання та розповсюдження відповідних методичних рекомендацій. Важливою умовою, що сприяє активізації творчої ініціативи практичних працівників охорони здоров'я в справі впровадження раціональних методів і прийомів організації праці, є регулярна навчання медперсоналу, продумана пропаганда ідей НОТ.
Висновок
Науковій слід вважати таку організацію праці, яка грунтується на останніх досягненнях на...
