призводить до того, що для управління або вимагаються спеціальні знання і мистецтво, методи і прийоми, що забезпечують ефективну спільну діяльність працівників усіх структурних підрозділів.
Будь організація може бути описана наступними параметрами: цілі, організаційна структура, зовнішня і внутрішня середа, сукупність ресурсів, нормативна та правова основа, специфіка процесу функціонування соціальних та економічних відносин і, нарешті, організаційна культура. Кожна організація має конкретну систему управління.
Система управління - об'єкт дослідження.
Дослідження системи управління можна проводити на основі наукової концепції. Будь-який вид управлінської діяльності пов'язаний з управлінням людьми, об'єднаних в рамках підприємства у відділи, підрозділи, служби і т.д.. Отже: управлінська діяльність - управління соціальними колективами людей (Соціально керована система). p> Соціально-керована система: міністерство, науково-виробниче об'єднання, підприємства, цехи, холдинги, окремі компанії. Кожен з цих об'єктів дослідження має свої особливості.
Система управління організації - складна система, створена для збору та передачі інформації, з метою отримання максимального кінцевого результату при певних обмеженнях (наприклад, наявність ресурсів).
Управління підприємством часте вживання терміна В«системаВ» (виробнича система, система матеріально-технічного постачання, система збуту, різні забезпечують і обслуговують системи).
Представлення об'єкта у вигляді системи пов'язаної з труднощами через наявність безлічі визначень системи.
Основні етапи системного аналізу:
В· визначення конфігуратора;
В· визначення проблематики;
В· виявлення цілей;
В· формування критеріїв;
В· генерування альтернатив;
В· побудова і використання моделей;
В· оптимізація;
В· декомпозиція;
В· агрегатування.
Системний аналіз - конструктивний напрям дослідження процесів управління. Системний аналіз - комплекс досліджень, спрямованих на виявлення загальних тенденцій і чинників розвитку організацій і вироблення заходів щодо вдосконалення системи управління і всієї виробничо-господарської діяльності організації.
Системний аналіз дозволяє виявити доцільність створення або вдосконалення організації, визначити, до якого класу складності вона відноситься, виявити найбільш ефективні методи наукової організації праці, які застосовувалися раніше.
Системний аналіз діяльності підприємства або організації проводиться на ранніх стадіях робіт зі створення конкретної системи управління. Це обумовлено наступними причинами:
В· Тривалістю і трудомісткістю робіт, пов'язаних з передпроектних обстеженням;
В· Підбором матеріалів для проведення дослідження;
В· Вибір методу дослідження;
В· Обгрунтуванням економічної, технічної та організаційної доцільності;
...
