виділятися найбільш типові, які й характеризують відносну самостійність професії, її моральну атмосферу. А це, у свою чергу, зумовлює специфіку вчинків людей. Своєрідність їх норм поведінки. p> Таким чином, як тільки професійні стосунки набули якісну стійкість, це призвело до формування особливих моральних установок, відповідних характеру праці, тобто до виникнення професійної моралі з її вихідної клітинної нормою, що відбиває практичну доцільність певних форм взаємин, як між членами професійної групи, так і між самою групою з суспільством. Історичне розвиток професійної норми йшло від конкретного до абстрактного. Спочатку її значення суто конкретно і зв'язується з певним реальною дією або предметом. Лише в результаті тривалого розвитку її смисловий зміст набуває загального, власне моральний зміст.
Кожна епоха має в своєму розпорядженні своїм комплексом Вичленяються професійних норм, тобто професійної мораллю. Виникнувши, професійна мораль стає певною духовною реальністю, що володіє відносною самостійністю. Вона починає жити власним життям, перетворюється на об'єкт осмислення, вивчення, аналізу, засвоєння, стає силою, що направляє поведінка представника тієї чи іншої професії. Якби існував кодекс етичних принципів, який ставився б до всіх культур, філософським поглядам, віруванням і професіями, він міг би забезпечити таку універсально корисну систему, яка змусила б надходити людей по совісті і керувала б нашими вчинками.
Є багато методів прийняття рішень, але лише деякі показують, коли ситуації могли мати на увазі правильний підтекст. Тим не менш, вже самі відомості є першим рішучим кроком на шляху прийняття рішень. Розпізнання морального підтексту ситуації має передувати всякій спробі вирішити проблему. В іншому випадку, що ж необхідно вживати? p> Моральні колізії і конфлікти дуже рідко підносяться нам як очікувані і прогнозовані. Вони зазвичай приходять раптово, перш ніж ми встигнемо їх розпізнати, чи розвиваються так поступово, що ми дізнаємося їх лише в ретроспективі; це схоже на те, що ми помічаємо змію тільки після того, як були укушені.
Можна припустити такі правила етичної поведінки в якості орієнтирів, загальні вказівки, які повинні використовуватися в якості примусу працівників згідно своїм моральним принципам. Вони неабсолютності, і, швидше, більш схожі на приблизну систему заходів, де єдино точний варіант неможливий. Вони часто суперечать один одному на практиці, і іноді один варіант має набагато більше переваг за певних обставинах. Але з цими принципами необхідно рахуватися. p> У певному сенсі ці принципи є дітьми родоначальників всіх принципів - безумовної любові і співчуття. Вони проявляються у всіх релігіях, а в даному випадку виражаються як В«занепокоєння за добробут оточуючихВ». Вони також схожі з твердженням про те, що ми повинні просто слідувати нашій інтуїції і покладатися на В«внутрішній голосВ». Тим не менш, цей голос не завжди виразний, і сьогоднішнє суспільство може під...
