Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Взаємодія людини і групи в організації

Реферат Взаємодія людини і групи в організації





входить в групу, можна вказати на деякі загальні моменти і фактори, що характеризують побудова групи, її структуру і процес функціонування групи в її оточенні.

Життя групи, її функціонування знаходиться під впливом трьох факторів:

характеристика членів групи;

структурні характеристики групи;

ситуаційні характеристики.

Всі ці фактори не тільки знаходяться у взаємодії, взаємовпливі, а й відчувають сильний зворотний вплив з боку функціонування групи, так як в результаті життєдіяльності групи відбуваються зміни характеристик людини, змінюється побудова групи і спостерігаються зміни в її оточенні.

До характеристик членів групи, що робить вплив на її функціонування, належать особистісні характеристики людини, а також здібності, освіта і життєвий досвід. Раніше досить докладно були розглянуті особистісні характеристики людини, тому ми не будемо на них зупинятися в даному розгляді. Що стосується інших показників, то відзначено, що здібності людини виконувати роботу роблять дуже великий вплив на функціонування групи і на виконання людиною своєї ролі. Також істотний вплив на групу надають рівень освіти людини та її життєвий досвід.

Структурні характеристики групи включають в себе:

комунікації в групі і норми поведінки (хто з ким і як контактує);

статус і ролі (хто займає яку позицію в групі і що робить);

особисті симпатії і антипатії між членами групи (хто кому подобається і хто кого не любить);

силу і конформізм (хто на кого впливає і хто за ким слід, хто кого готовий слухати і кому підкорятися).

Перші дві структурні характеристики групи відносяться більше до організаційної стороні аналізу її функціонування, тому вони не будуть розглянуті тут. Далі будуть розглянуті тільки структурні питання міжособистісних взаємодій у групі.

Симпатії й антипатії між людьми в основному носять індивідуальну забарвлення і підгрунтя. Однак з'ясовано, що на встановлення дружніх відносин між людьми надають значне, вплив кілька моментів. По-перше, винятково велике вплив роблять особистісні характеристики взаємодіючих. Люди люблять тих, кому подобаються ті ж явища, речі, процеси, які подобаються їм, тобто люди люблять тих, хто схожий на них, хто близький їм за духом, смаком та уподобаннями. Природно, існують винятки. Проте дослідження показують, що люди відчувають потяг до тих, хто має однакову з ними або близьку расу, національність, освіта, систему поглядів на життя і т.п. Потенційно люди з схожими особистісними характеристиками мають великі шанси встановити дружні відносини, ніж ті, у кого особистісні характеристики істотно різняться.

друге, на розвиток і встановлення дружніх відносин між людьми, на розвиток взаємної симпатії великий вплив робить наявність територіальної близькості в розташуванні цих людей. Чим ближче розташовуються робочі місця членів групи, тим вище ймовірність того, що вони встановлять дружні відносини. Це ж відносить...


Назад | сторінка 3 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...
  • Реферат на тему: Індивід у групі: Вплив групи, отношения власти ї підпорядкування
  • Реферат на тему: Вітаміни групи В. Їх роль у життєдіяльності людини
  • Реферат на тему: Вплив оцінки групи на самооцінку підлітків
  • Реферат на тему: Вплив вітамінів групи В на хід технологічного процесу при виробництві йогур ...