я студентів і т. д.). p> Для студентів це навички роботи на комп'ютері, знання технологій навчання, вміння самостійно вибирати необхідну інформацію як на корпоративних ресурсах, так і в Інтернеті, знання правил навчання та отримання атестації, вміння спілкуватися з представниками вузу (як з викладачами, так і з адміністративно-управлінським персоналом) з використанням різних каналів і засобів комунікації.
Так, КОРПОРАТИВНА СИМВОЛІКА нашого університету сьогодні включає в себе:
герб і прапор РГППУ, емблеми факультетів;
емблеми студзагонах, профкому.
До числа КОРПОРАТИВНИХ ТРАДИЦІЙ РГППУ можна віднести:
щорічне проведення В«Дня знаньВ» 1 вересня;
вручення студентських документів;
свято В«Посвята в студентиВ»;
підготовка та проведення конкурсу В«Містер та Міс РГППУВ»;
підготовка та проведення конкурсу художньої самодіяльності В«Студентська веснаВ»;
В«День відкритих дверей В»у РГППУ і на кожному факультеті;
свята, наголошувані окремими факультетами, проведення Дня факультету;
випуск університетської газети В«МИ-РГППУВ», а також періодичної факультетської газети (В«ПСІХЄЯВ»). p> Крім цього, корпоративний дизайн - ідентичне оформлення дирекції, деканатів, представництв: вивіски, стенди, буклети з логотипом РГППУ, бейджі для співробітників і студентів, корпоративні краватки, шарфи - сприяє візуалізації відтворення образу вузу. Все це, в кінцевому підсумку, формує ідентичність РГППУ, відмінну від інших вузів.
Таким чином, в ринкових умовах корпоративна ідентичність є сучасним інструментом підвищення конкурентоспроможності вузу, що його створенню на території його представництв сприятливого інформаційного і соціально-економічного середовища, що забезпечує виконання стратегії РГППУ по ефективному набору і якісному навчанню студентів.
Література
1. Крилов О.М. Корпоративна ідентичність для менеджерів і маркетологів: М.: Изд-во ІКАР, 2004. 226 с. p> 2. Бабосов Є.М. Соціологія управління. Мінськ: ТетраСистемс, 2002. 288 с. p> 3. Нові цінності освіти: Тезаурус для вчителів та шкільних психологів/Ред.-упоряд. Н.Б. Крилова. М.: Ін-т педагогічних інновацій РАВ, 1995. 115 с. p> 4. Єгоршин А.П. Управління персоналом: Н. Новгород: НІМБ, 2003. 720 с. p> 5. Соломандіна Т.О. Організаційна культура компанії// Управління персоналом. М., 2003. 456 с. p> 6. Моїсеєва, Є.В. Формування корпоративної культури студентів вузу спеціальності "Зв'язки з громадськістю "/ Є.В. Моїсеєва// Казанський педагогічний журнал. - Казань, 2006. - N6. - С.24-28. br/>
