уску продукції [12, c.57-59].
Монетаристская концепція ринку праці виходить з того, що ринкова економіка характеризується стійкістю і здатна до саморегулювання. М. Фрідмен стверджує, що забезпечити зайнятість можна за допомогою проведення грошово-кредитної політики. З метою встановлення рівноваги на ринку праці він пропонує використовувати облікову ставку Центрального банку, розміри обов'язкових резервів комерційних банків на рахунках Центрального банку. Він виступає проти встановлення державою мінімальної заробітної плати, зміцнення позицій профспілок. Відсутність інформації про наявність вакантних робочих місць і безробітних розглядає як негативні чинники ринку праці. Фрідмен вважає, що в будь-який момент існує певний рівень безробіття, який він іменує В«природною нормою безробіття В», відхилення від нього можуть спостерігатися лише в короткому періоді часу. Тому проблеми ринку праці - це проблеми боротьби з відхиленнями рівня безробіття від його природної норми [22, c.71-74].
Сучасна економічна теорія доводить, що на ринку праці продається і купується саме праця, що заробітна плата є плата за нього (називається це оплатою праці) [26, c.49].
Ринок праці має ряд особливостей:
1) невіддільність права власності на товар - праця - від його власника;
2) значна тривалість контакту продавця і покупця. Правочин, що вчиняється на ринку праці, припускає початок тривалих відносин між продавцем і покупцем;
3) дія негрошових факторів угоди (умови праці, мікроклімат у колективі, перспективи професійного росту);
4) наявність великого числа структур, до яких відносяться система трудового законодавства, різні установи та служби регулювання зайнятості, державні програми в галузі праці та зайнятості тощо;
5) висока ступінь індивідуальності угод.
Головними складовими частинами ринку праці є сукупна пропозиція, що охоплює всю найману робочу силу, і сукупний попит як загальна потреба економіки в найманій робочій силі. Вони складають сукупний попит праці. p> Поточний ринок праці утворюється за рахунок природного і механічного руху робочої сили і робочих місць (введення нових і вибуття старих). Він включає наступні елементи:
В· відкритий ринок праці, що складається з економічно активного населення, яке шукає роботу, потребує підготовки і перепідготовки. Сюди ж входять всі вакантні робочі місця у всіх секторах економіки;
В· прихований ринок праці - особи, які формально зайняті в економіці, але в той же час у зв'язку з скороченням виробництва або зміною його структури можуть бути вивільнені.
Елементи ринку праці.
До основним елементам ринку праці належать: суб'єкти ринку праці; правові аспекти, які регламентують відносини суб'єктів на ринку праці; кон'юнктура ринку; служба зайнятості населення; інфраструктура ринку праці; система соціального захисту та ін
Головними суб'єктами ринку праці є роботодавці та наймані ...
