Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Наукова організація праці в дослідніцькій ДІЯЛЬНОСТІ

Реферат Наукова організація праці в дослідніцькій ДІЯЛЬНОСТІ





у системний Взаємозв'язок, зумовленості цільовою функцією.

Організація як змістове Поняття передбачає упорядкованість, взаємодію окрем ЕЛЕМЕНТІВ, что перебувають у функціональній залежності. Організаційні принципи науково-дослідного процеса трівалій годину ґрунтуваліся на практичному досвіді працівніків, зайнятості Виконання наукових ДОСЛІДЖЕНЬ.


2. Наукова організація праці в дослідніцькій ДІЯЛЬНОСТІ


Наукова організація науково дослідного процеса вінікла у зв'язку з потребою коордінації и взаємозв'язку дослідної роботи великих колектівів. Слід Зазначити, что Прийоми організації, Які грунтуються на практичному досвіді керівника ДОСЛІДЖЕНЬ, що не Забезпечують оптімальності в умів ринковий відносін.

Наукова організація праці (НОП) у науково-дослідному процесі - це система ЗАХОДІВ, спрямованостей на Вдосконалення методів и умів інтелектуальної праці, Збереження здоров'я працівніків на Основі новітніх досягнені науки и техніки, что Забезпечують найбільшу ефективність за найменшого витрат розумової праці.

Основними Завдання НОП є поєднання у єдиному процесі техніки та інтелектуальніх можливіть науковців, забезпечення найбільшої ефектівності Використання трудових, матеріальніх та інтелектуальніх ресурсів метою Підвищення ефектівності їхньої праці. Тому НОП має Сприяти створеня таких розумів праці, Які забезпечувалі б Збереження Здоров'я і працездатності людини.

Наукова організація праці як система Складається з таких взаємопов'язаніх ЕЛЕМЕНТІВ: організації трудових процесів и робочих місць, забезпечення сприятливі умів праці, організації праці з функціонального обслуговування робочих місць, нормування и матеріального стимулювання, розвітку творчих здібностей працівніків. Без узагальнення ЗАХОДІВ НОП Неможливо правильно вірішуваті питання структурованих и чісельності наукового персоналу, планування роботи рітмічного завантаження працівніків.

Нормування інтелектуальної праці науковців передбачає Вивчення мети та об'єктів нормування, способів роботи та умов праці, класіфікацію витрат годині та операцій, вибір об'єктів и методом спостереження проведення СПОСТЕРЕЖЕННЯ и опрацювання даніх, визначення трудомісткості праці окрем фахівця.

Розвиток творчих здібностей передбачає систематичність роботу науковців з Вивчення передового досвіду в обраній Галузі ДІЯЛЬНОСТІ, проведення науково-практичних семінарів, популярізації праці науковців, обов'язкове Підвищення кваліфікації їх через кожні п'ять років и Отримання ліцензії на право Виконання науково дослідних робіт.

Організація обслуговування науково-дослідного процеса містіть технічну оснащеність засобой праці создания умів НОП на робочих місцях, обслуговування робочих місць, забезпеченість засобой зв'язку для збірання ІНФОРМАЦІЇ, технічну БЕЗПЕКА, профтехсанітарію науковців ТОЩО.

Організація колектівної праці в дослідженнях, что провадяться в науково-дослід...


Назад | сторінка 3 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Наукова організація и гігієна розумової праці
  • Реферат на тему: Наукова організація праці
  • Реферат на тему: Наукова організація праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...