Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Інновації як вирішення проблеми відтворення і використання людського капіталу

Реферат Інновації як вирішення проблеми відтворення і використання людського капіталу





міщенню робочої сили в райони і галузі, де людський капітал використовується більш продуктивно і ціна за його послуги вище.

Вкладення у виховання дітей та догляд за ними являють собою інвестиції у відтворення людського капіталу в наступному поколінні.

У сучасних умовах необхідно виділяти і таку складову людського капіталу, як духовна стабільність та інтелектуальна мобільність індивіда, що представляє собою усвідомлену, морально-орієнтовану здатність аналізувати і використовувати всі зростаючі потоки інформації.

Інвестиції в людський капітал мають ряд особливостей, що відрізняють їх від інших видів інвестицій:

1. Віддача від інвестицій в людський капітал безпосередньо залежить від тривалості життя його носія, особливо в активній його частини.

2. Людський капітал не тільки схильний фізичному і моральному зносу, але також здатний накопичуватися і множитися. Знос людського капіталу визначається, по-перше, ступенем природного зносу (старіння) людського організму і властивих йому психофізіологічних функцій, а по-друге, ступенем морального (економічного) зносу внаслідок старіння знань або зміни цінності отриманої освіти. Збільшення людського капіталу здійснюється в процесі періодичного перенавчання працівника і накопичення ним виробничого досвіду, постійної охорони здоров'я. Якщо дані процеси здійснюються безперервно, то в міру використання людського капіталу його якісні та кількісні (об'єм, цінність) характеристики поліпшуються і збільшуються.

3. У міру накопичення людського капіталу його прибутковість підвищується до певної межі, обмеженого верхньою межею активної трудової діяльності (активного працездатного віку), а потім різко знижується.

4. Не всякі інвестиції в людини можуть бути визнані вкладеннями в людський капітал, а лише ті, які суспільно доцільні й економічно необхідні. Наприклад, витрати, пов'язані з кримінальною діяльністю, не є інвестиціями в людський капітал, оскільки шкідливі для суспільства.

5. Характер і види вкладень у людину обумовлені історичними, національними, культурними особливостями і традиціями. Так, рівень освіти і вибір професії дітьми значною мірою залежать від сімейних традицій і рівня освіти їхніх батьків.

6. У порівнянні з інвестиціями в інші різні форми капіталу інвестиції в людський капітал є найбільш вигідними як з точки зору окремого людини, так і з точки зору всього суспільства.

7. Інвестиції в людський капітал можна виміряти і показати в грошовому вираженні, навіть якщо доведеться вдатися до непрямих показників (заробітна плата вихователя, няні по догляду за дитиною та ін.)

Аналіз ринкових і неринкових інвестицій в людський капітал дозволив встановити провідну роль ринкових (приватних) інвестицій, що і характерно для ринкової економіки. Про роль ринкових і неринкових інвестицій в людський капітал можна судити за ступенем соціалізації економіки. Тенденція соціалізації економіки характерна для всіх п...


Назад | сторінка 3 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Концепція людського Капіталу. Модель індівідуальної віддачі від інвестіцій ...
  • Реферат на тему: Людський капітал і його роль у розвитку сучасної економіки
  • Реферат на тему: Інвестиції в людський капітал в умовах інноваційного розвитку
  • Реферат на тему: Ефективність інвестицій в людський капітал
  • Реферат на тему: Теоретичні та практичні основи інвестицій у людський капітал та їх вплив на ...