Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Соціально-психологічний феномен лідерства у спортивних командах

Реферат Соціально-психологічний феномен лідерства у спортивних командах





-спортсменВ», і відносини спортсменів з тренером (вертикальний рівень), або взаємовідносини в системі В«тренер - спортсменВ».

Кожен з цих видів взаємин може, у свою чергу, ділитися на формальний і неформальний.

Формальна структура відносин у команді створюється і процесі навчально-тренувальної та змагальної діяльності завдяки наказами, розпорядженнями, вказівками вищестоящих організацій та вимогам тренера, який регламентує процес взаємодії і взаємовідносини членів команди у цій діяльності. Передбачається, що суворе дотримання правил і інструкцій членами команди гарантує їм задоволення їх особистих потреб, потреб тренера і вищестоящих організацій. Однак щоб успішно функціонувати, формальна організація, якою є команда, повинна передбачати певні В«допускиВ» у своїй структурі, В«ступінь свободи В»для розвитку зв'язків, заснованих на симпатії, взаємне перевазі, спільних інтересах і потребах. Ці нерегламентовані, спонтанно виникають взаємини, норми поведінки та дії отримали в психології назву неформальних відношенні.

Однією з головних особливостей формальної організації (Втім; як і неформальної) є те, що вона сприяє об'єднанню індивідів у групу, створює основу для особистого контакту. У той же час вона регулює частоту цих контактів, щільність і якісну їх сутність. У цьому проявляється стримуюча функція формальної організації по відношенню до розвитку неформальної організації. Подібні В«карантинніВ» заходи не завжди вдаються, так як часом неформальна структура зв'язків майже повністю збігається з формальної або навіть перекриває її, стає провідною. У таких випадках спостерігається В«РозмиванняВ» формальної структури, що характеризується порушенням субординації в системі В«тренер - спортсменВ», дисципліни, зниженням критичної оцінки поведінки, особистої відповідальності за свої дії. Група перестає відповідати тим завданням, заради вирішення яких вона була створена, перетворюючись на засіб досягнення цілей вузького кола осіб, корпорації.

Якщо ж члени групи будують всі свої зв'язки і відносини тільки на основі інструкцій і розпоряджень, з урахуванням рольових дій і формальних статусів, то взаємовідносини незабаром стануть напруженими. Відсутність емоційних зв'язків призводить до незнання і нерозуміння багатьох особистісних та професійних якостей один одного, погіршення відносин і в кінцевому рахунку до конфлікту. Два типи структур - формальна і неформальна - завжди співіснують, утворюючи складне співвідношення між собою. p> Формальні відносини в системах В«спортсмен - спортсмен В»іВ« спортсмен-тренер В»заздалегідьВ« запрограмовані В»і обумовлені вимогами діяльності, підпорядковані її завданням, і В«сценарійВ», за яким вони повинні розвиватися, для кожного виду спорту загалом-то відомий. Значно важче передбачити, як у цих системах будуть складатися відносини у неформальній сфері, так як розвиток їх відбувається спонтанно, на основі нерегульованих симпатій і антипатій, переваг, спільних інтер...


Назад | сторінка 3 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості взаємовідносин у системі "тренер-спортсмен"
  • Реферат на тему: Сутність формальної і математичної логіки
  • Реферат на тему: Організація психологічних структур, що лежать в основі поведінки і діяльнос ...
  • Реферат на тему: Основи формальної кінетікі. ШВИДКІСТЬ хімічної Реакції
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо вдосконалення комерційної діяльності по організації г ...