истематизація нормообразующих факторів виробляються на основі паспортизації тваринницьких ферм. За матеріалами паспортизації з використанням збірників типових норм визначають норми обслуговування худоби та птиці для конкретних умов праці. При цьому необхідно враховувати, що фактори характеризують умови праці, роблять неоднаковий вплив на норми праці. Так, коливання в нормах через відмінності в механізації можуть становити 1:2 і більше, в той час як тип годівлі, кратність доїння змінюють норми в межах 10 - 20%. Поєднання тих чи інших факторів, що впливають на продуктивність праці, призводить до різних організаційно-технічним варіантами. По кожному з варіантів розробляються нормативи часу і норми обслуговування тварин. Вони повинні бути розраховані на раціональну організацію праці, технічно справні засоби праці і прогресивну технологію. Досвід і кваліфікацію виконавців спеціально не враховують, але орієнтуються на працівника, що має необхідні трудові навички і приблизно 3-річний стаж роботи з даної спеціальності. br/>
2. Оплата праці керівників і фахівців
Існують 2 основних форми оплати праці:
відрядна - погодинна .. Погодинна форма - при якій мірою праці є відпрацьований час. У ній можливі 2 системи:
) Проста погодинна - зарплат визначається тарифною ставкою, присвоєного розряду і кількістю відпрацьованого часу.
Якщо для робочого встановлений твердий місячний оклад, йому треба відпрацювати повну кількість годин за графіком виходу на місяць. Якщо робочий відпрацював неповний місяць, зарплата нараховується виходячи з среднечасового або середньоденного окладу і фактично відпрацьованого часу:
В
де ТСI - тарифна ставка працюючого повідне розряду, в крб.;
Т - фактично відпрацьований час, ч.
) Почасово - преміальна - працюючим понад оплати відповідно до відпрацьованого часу та тарифними ставками нараховують премію за виконання і перевиконання встановлених кількісних і якісних показників. Основні робочі преміюються за виконання виробничих завдань. Допоміжні - за забезпечення безперебійної і ритмічної роботи устаткування:
В
де р - розмір премії у відсотках тарифної ставки;
Доцільно застосовувати при наявності таких умов:
виробничий процес суворо регламентований, робітники не в змозі впливати на темп виконання технологічних операцій.
випускається продукція повинна відповідати високим якісним характеристикам.
існують об'єктивні труднощі встановлення відрядних розцінок .. Відрядна форма. Мірою праці є кількість виконаної роботи. Зарплата нараховується за кожну одиницю виконаної...
