вах, в установах, організаціях Незалежності від форм власності й господарювання, Які Використовують Найману працю і володіють правами Юридичної особини. p align="justify"> Згідно із Законом України "Про Колективні Договір І угоди" сторонами колективного договору є власник або уповноважений ним орган з одного боку и один або декілька профспілковіх або других, уповноважених на представництво трудовим колективом, органів, а у разі відсутності таких органів - ПРЕДСТАВНИК трудящих, обрані й уповноважені трудовим колективом з іншого боку.
У ст. 7 Закону України "Про Колективні Договір І угоди" містіться зразковий ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ, згідно з Якими до договором могут включать взаємні зобов'язання сторін. Цею ПЕРЕЛІК має рекомендаційній характер. У колективному договорі встановлюються, зокрема, зобов'язання відносно:
нормування й оплати праці, встановлення форми, системи, Розмірів заробітної плати, доплат, надбавок, преміальніх та других Заохочувальний виплат;
встановлення гарантій, компенсацій, пільг (Наприклад, встановлення частково оплачуваніх Відпусток для жінок, котрі мают дітей, на. більш трівалі Терміни, чем передбача законодавством; встановлення Заводська пенсій, допомог);
умів и охорони праці (Впровадження СУЧАСНИХ ЗАСОБІВ захисту здоров'я працівніків; встановлення підвіщеної компенсації потерпілому в разі Отримання травмою на виробництві);
забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення працівніків (віділення коштів на житлове будівництво, оплата медичної страховки для працівніків ПІДПРИЄМСТВА);
гарантій ДІЯЛЬНОСТІ віборніх членів профспілкової або Іншої представніцької організації працівніків (Наприклад, членів ради трудового колективу, ради ПІДПРИЄМСТВА);
умів регулювання фондів оплати праці, встановлення между-кваліфікаційних СПІВВІДНОШЕНЬ в оплаті праці.
Отже, при укладенні колективного договору адміністрація РСУ-5 вчинила правильно, оскількі профком может Вимагати, щоб договір містів зобов'язання власника Щодо удосконалення форм оплати праці и Поліпшення ЖИТЛОВО умів працівніків НЕ позбав членів Профспілки.
Задача 2
Соколенко пропрацював у магазині "Руслан" 10 місяців, а Скрипка -2 роки. Смороду Обидва просили адміністрацію надаті їм відпустку в літній час. При складанні графіка Відпусток їм Обом Було Відмовлено у зв'язку з нетрівалім періодом Робота в магазині. p align="justify"> Колі у працівника вінікає право на відпустку?
Відпустка - це година відпочинку, Який обчіслюється в календарних днях и надається Працівникам Зі збереженням місця роботи и заробітної плати.
Право на відпустки мают ВСІ громадяни України, Які перебувають у трудових відносінах з підприємств...
