ними тенденціями на ринку праці та гендерними проблемами, що склалися в сучасному світі. В результаті проведеної роботи теоретичного плану і практичного пілотажного дослідження можна зробити наступні висновки, представлені тезами:
1 Проаналізувавши літературу, яка описує специфіку державної служби в органах внутрішніх справ, структура органів внутрішніх справ і типову професіограму діяльності співробітника МВС, можна помітити, що за великим рахунком співробітники МВС мають володіти, з точки зору соціальних стереотипів, В«чоловічими якостямиВ». Емоційна стійкість, витривалість, відмінна фізична підготовка ... Всіма цими якостями повною мірою володіє В«сильна статьВ». Однак явище нашого часу - жінка-силовик вже давно не новина. Далі ми розглянемо причини такого професійного вибору В«слабкоїВ» статі. p> 2 Соціальний статус жінки-співробітниці МВС в якійсь мірі виправдовує даний вибір: соціальний пакет, державні гарантії, стабільність заробітної плати - це все те, що в сьогоднішньому світі цінують люди з невисоким рівнем домагань. p> 3 Ситуація на ринку праці (у даному контексті ми розглядали гендерний аспект): бажання уникнути безробіття змушують вибирати жінок нетипову для них професію. p> 4 Боротьба за перевагу - фактор, описаний А. Адлером, що штовхає людей на самі непередбачувані вчинки. Звання, отримані співробітниками МВС, нерідко допомагають їм у повсякденному житті досягати своїх цілей, тобто користуватися службовим становищем. p> 5 Гендерна інверсія в культурі, що почалася, на думку Сандри Бем, в дев'ятнадцятому столітті. p> Проведене дослідження, спрямоване на виявлення переважаючого психологічного статі жінок у структурі МВС і вольових якостей, притаманних випробуваним, показало, що жінки-співробітниці МВС мають переважно такими вольовими якостями як цілеспрямованість та енергійність, і домінантним психологічним підлогою жінок у структурі МВС є андрогінний. Дане дослідження не є дійсним, так як проводилося воно на вибірці, що не відповідає стандартам повноцінного дослідження. p> Таким чином, можна сказати, що цілі, поставлені на початку дослідження, досягнуті: проаналізовано причини, що спонукали жінок обрати для себе настільки нелегке в силу своєї специфіки терені на ринку праці.
Інтелект як фактор професійної діяльності жінок
Професійна успішність спеціаліста, безсумнівно, зв'язується з його знаннями, вміннями та навичками, його ерудицією і здібностями до мислення взагалі, тобто з рівнем його інтелекту. Однак у більшості випадків високого рівня загального інтелекту виявляється недостатньо. Навіть у творчої та наукової діяльності навички ефективного міжособистісного спілкування виявляються незамінними. Так, для того, щоб В«просунутиВ» свою ідею, необхідно правильно її піднести, зацікавити в ній оточуючих (колег, начальство, клієнта). Отже, крім рівня загального інтелекту з успішністю професійної діяльності повинні бути пов'язані й інші характеристики, які можна ...
