більшості займають чоловіки. p> У Нині чоловіки лідирують у бізнесі. Це пов'язано з цілим рядом історичних і соціально-психологічних факторів, таких, наприклад, як система поглядів, згідно з якими жінка не повинна і не може займати лідируючих постів, її кар'єра обмежена як ніби В«скляною стелеюВ» (glass ceiling). Але з кожним роком забобони і несправедливі по відношенню до жінок соціальні преставлення, погляди та установки, традиції все більше відступають на другий план. А лідерство в колективах досягається силою характеру і волі, інтелектуальними здібностями, досвідом, професіоналізмом і готовністю до розумного ризику людьми обох статей. Кожна п'ята росіянка (22,58%) готова спробувати себе в ролі власника власного бізнесу. Чоловіки менш активні: лише 18,4% готові взяти долю у свої руки. За рівнем підприємницької активності жінок наша країна поступається тільки Філіппінам, де підприємництво приваблює майже половину (41,02%) місцевих мешканок. За нашими даними, жінки йдуть у бізнес з двох причин: хтось по необхідності, не бачачи інших варіантів професійної самореалізації, а хтось не бачить іншої можливості для підвищення рівня сімейного добробуту, окрім як розвитку власного бізнесу. За словами дослідників (Здравомислова О.М., Арутюнян М.Ю.) російські жінки всіх вікових груп володіють високим рівнем освіти і кваліфікації, а також хорошими соціальними зв'язками і комунікативною компетентністю. Крім того, в Росії багато жінок у віці близько 40 років або трохи старше з хорошим утворенням, наприклад, вищою технічною, які не бачать для себе перспектив на ринку праці. Їм не залишається нічого, окрім як В«пробувати щастяВ» у власному бізнесі. І, нарешті, в Росії на відміну від багатьох розвинених країн Західної Європи держава не зуміла створити надійної системи соціального захисту жінок. Так що не знайшли підходящої найманої роботи жінки можуть розраховувати тільки на себе.
Тут успішні далеко не всі. Лише 13,36% опитаних нами жінок називають себе власниками стабільного бізнесу. Як говорять учасники ринку, в даний час він перенасичений ідеями і людьми, і знайти на ньому нову незайняту ще нішу дуже непросто. Проте в середньому і малому бізнесі, на відміну від великого, жінки і чоловіки виявляються в рівних умовах. Виграють ті, хто володіє В«бійцівськимВ» характером в поєднання з доброю обучаемостью і достатніми знаннями і вмінням.
Соціально-психологічний аналіз причин професійного вибору жінок
Робота присвячена місцю і ролі жінки в структурі МВС, причин, що спонукав представниць слабкої статі вибрати професію, що вважалася істинно В«чоловічоюВ». Говорячи про актуальність теми, можна стверджувати, що на даний момент в російської реальності, та й не тільки в російській - у світовій - постійно зростає кількість жінок, які обрали настільки нетипову для них професію військовослужбовців, службовців в силових структурах. Враховуючи вищесказане, можна простежити явний зв'язок між сучас...
