цілей використовуються різного роду особистісні опитувальники. p> Прогностична здатність таких опитувальників залишає бажати кращого, оскільки існує ряд невирішених питань, які суттєво її знижують. До них ставляться як проблеми, пов'язані з діагностичним інструментарієм, так і людський фактор. p> Людський фактор при використанні особистісних опитувальників має значення в тій мірі, в якій результати залежать від самого респондента. У ситуації відбору персоналу претендент усвідомлює, що від його відповідей залежить вирішення роботодавця про надання посади. Цей факт значно підвищує ризик штучного спотворення відповідей до соціально бажаного полюса. Тому для підвищення надійності результатів західні вчені запропонували 3 способи: (а) питання, відповіді на які можна перевірити; (б) вимір часу, витраченого на обдумування відповіді; (в) дослідження патерну відповідей для виключення суперечать один одному. Але кожен з них має свої обмеження. На цьому підставі була сформульована гіпотеза: респонденти, які знають, що результати тестування будь-яким чином вплинуть на їхнє життя (наприклад, на рішення роботодавця про надання посади), більш схильні спотворювати результати, ніж ті, які знають, що результати будуть використовуватися виключно в дослідницьких цілях. p> На підставі цієї гіпотези було проведено дослідження, результати якого показали, що респонденти, переконані в тому, що результати особистісного опитувальника вплинуть на рішення роботодавця, більш схильні спотворювати свої відповіді. У дослідженні в якості експерименту використовувалася російськомовна редакція опитувальника В«Велика п'ятіркаВ», запропонована Шмельовим А.Г. і Похилько В.І. в 1993р. Дані експериментальної групи були зіставлені з такими контрольної групи. Була встановлена ​​наступна кореляція: показники соціально позитивних факторів (Конформність, Сумлінність, Відкритість, Екстраверсія) експериментальної групи значно перевищували такі контрольної групи, в той час як значення чинника Нейротизм були нижче. Також був проведений порівняльний аналіз сирих балів, диференційованих за статевий змінної, в результаті чого було встановлено, що особи чоловічої статі більш схильні спотворювати фактори відкритість досвіду і екстраверсія, в той час як Жінки змінювали відповіді за факторами Сумлінність і Нейротизм. Фактор Приємність виявився нечутливим до статевої змінної. br/>
Структурні компоненти профвідбору
Проблема життєвих світів була і залишається однією з актуальних проблем психології XXI століття. У цьому зв'язку емпірична частина нашого психологічного дослідження грунтується на виділенні типу життєвого світу, притаманного кожному індивіду. У рамках даної роботи під екзистенціальним поняттям В«життєвий світВ» ми будемо розуміти деяку область реальності, в якій людині властиво самостійно здійснювати вибір, причому цей вибір пов'язаний з основними психологічними категоріями, такими як смисложиттєві орієнтації, мотиваційна сфера...
