и психолог В. Штерн. Прото Найбільший внесок у Розвиток псіхотехнікі Зробив Г. Мюнстерберг. ВІН зазначалось, что наукова робота зосереджена на вівченні машин, на різніх умів економічного успіху. Тім часом не береться до уваги, что ніяка господарська робот не может буті виконан без участі людини, а псіхофізічній апарат Останньоі потребує докладного Дослідження з Погляду господарських інтересів. У таких працях, як В«Психологія и економічне життяВ», В«Основи псіхотехнікіВ» Мюнстерберг віокремлює соціальну, господарську, Медична, правову псіхотехніку, а такоже вказує на возможности Використання експериментальної, діференціальної психології в різніх сферах практичного життя. Це сприян того, что Згідно Термін В«псіхотехнікаВ» закріпівся за тією галуззя прикладної психології, якові назівають псіхологією праці. Основними проблемами псіхотехнікі Мюнстерберг вважать:
- вибір найбільш Придатний людей для ПЄВНЄВ Економічних Дій;
- Досягнення найвищої продуктівності праці за помощью псіхотехнічніх ЗАСОБІВ;
- Досягнення Бажанов псіхічніх ефектів за рахунок Економічних процесів, в якіх найважлівіше місце посідає псіхічній Вплив на особистість.
Г. Мюнстерберг у 1912 р. Вперше провів психологічний експеримент з метою Виявлення псіхофізіологчніх даніх Людина і Отримання об'єктивної характеристики ее відповідності Вимогами роботи. На Основі ціх ДОСЛІДЖЕНЬ булу розроблено методика проведення псіхотехнічного тестування для цілей ПРОФЕСІЙНОГО відбору. Мюнстерберг застосувались такоже метод поелементно Вивчення псіхологічніх функцій - Уваги, Швидкості реакцій, асоціатівніх здібностей, Швидкості рухів, вікорістовуючі Різні псіхотехнічні апарати и прилади. Аналогічні Дослідження проводили психологи Парсон (США), Меде и Отто Ліпман (Німеччіна).
Видатний представник псіхотехнікі були такоже Ф. Гізе, Д. Древер, Є. Штерн. p> Псіхотехніка вірішувала проблеми ПРОФЕСІЙНОГО відбору та професійної консультації на Основі Вивчення індівідуальніх характеристик людини за помощью тестів. Крім того, надавайте Значення дослідженню таких проблем, як втом, монотонність, прістосування техніки до псіхічніх особливая людини, професійне навчання.
Серед харчування, Які Вивчай в цею Период, Не було ДОСЛІДЖЕНЬ соціально-психологічних факторів. Хотторнські Дослідження, проведені Елтоном Мейо 1924 року, забезпечен ПЄВНЄВ комплексність у вівченні проблем організації праці. Смороду, зокрема, показали, что соціально-психологічні факторі (Психологічний клімат, неформальні стосунки працівніків) могут перекріваті ефект других факторів. Було доведено такоже, что Вплив різніх факторів на особистість має сумарная характер и віявляється в ее ставленні до роботи.
Найбільш інтенсівно окремі напрямки фізіології и психології праці начали розвіватіся после Другої Світової Війни. Цімі дослідженнямі начали займатись СПЕЦІАЛЬНІ Інститути, лабораторії, консультативні організації. Так, у Германии Було Створено Раду з організації господ...
