Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Статистика персоналу підприємства

Реферат Статистика персоналу підприємства





господарські роботи (учні, пенсіонери, працівники інших організацій); - залучені для роботи в організації відповідно до спеціальних договорів з державними організаціями на надання робочої сили (військовослужбовці та особи, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі) , хворі на хронічний алкоголізм, поміщені в лікувально-трудові профілакторії та залучені до праці;

безробітні, залучаються на громадські роботи; - тимчасово направлені на роботу в іншу організацію, якщо за ними не зберігається заробітна плата за місцем основної роботи; - спрямовані організацією на навчання до навчальних закладів в відривом від виробництва, які отримують стипендію за рахунок коштів цих організацій; - молоді фахівці, що знаходяться у відпустці після закінчення вищого або середнього спеціального навчального закладу, які отримали грошову допомогу за час відпустки від організації, куди вони направлені на роботу; - подали заяву про звільнення і припинили роботу без попередження наймача або які не вийшли на роботу до закінчення встановленого законодавством Республіки Білорусь терміну цього попередження, а також працівники, звільнені за прогул. Вони виключаються з облікової чисельності працівників з першого дня невиходу на роботу. p align="justify"> Явочна чисельність визначається чисельністю працівників, що вийшли на роботу. Вона менше облікової чисельності на число неявок на роботу.

Чисельність фактично працювали - це число з'явилися і приступили до роботи осіб. Вона менше явочній чисельності на число цілоденних простоїв.

У статистичному обліку розрізняють чисельність працівників на дату і чисельність в середньому за період. Остання характеризується середньооблікової, среднеявочной і середньою чисельністю фактично працювали. p align="justify"> Середньооблікова чисельність (спискова чисельність в середньому за період) визначається підсумовуванням облікової чисельності на кожен календарний день (включаючи свята і вихідні) звітного періоду і діленням отриманої величини на число календарних днів в періоді.

Середня явочна чисельність визначається підсумовуванням явочній чисельності на кожен робочий день звітного періоду і діленням отриманої суми на число робочих днів в періоді.

Середня чисельність фактично працювали визначається підсумовуванням фактично працювали на кожен робочий день звітного періоду і діленням цієї суми на кількість робочих днів у періоді. Зазвичай, таким чином розраховують показники середньої чисельності за місяць.

Якщо необхідно розрахувати показники середньої чисельності за квартал, півріччя, рік (за будь-який період з початку року), використовують формулу простої середньої арифметичної: під...


Назад | сторінка 3 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Показники руху чисельності працівників
  • Реферат на тему: Статистика чисельності та руху працівників підприємства
  • Реферат на тему: Управління кадровим потенціалом і чисельність персоналу
  • Реферат на тему: Чисельність населення Китайської народної республіки та її зміна
  • Реферат на тему: Планування чисельності працівників