ходів, корисних моделей, промислових зразків, селекційних досягнень, топологій інтегральних мікросхем, секретів виробництва (ноу- хау). Причому ця норма застосовується за умови, що виключні права на зазначені результати інтелектуальної діяльності належать наступним засновникам (учасникам) таких господарських товариств:
бюджетним науковим установам;
науковим установам, створеним державними академіями наук;
бюджетним освітнім установам вищої професійної освіти;
освітнім установам вищої професійної освіти, створеним державними академіями наук.
Виняток для зазначених організацій, що здійснюють діяльність у сфері інформаційних технологій, було внесено до ст. 4 Закону № 209-ФЗ Федеральним законом від 02.08.2009 № 217-ФЗ. Виняток говорить про те, що дане обмеження не поширюється на господарські товариства, діяльність яких полягає в практичному застосуванні (впровадженні) результатів інтелектуальної діяльності (програм для електронних обчислювальних машин, баз даних, винаходів, корисних моделей, промислових зразків, селекційних досягнень, топологій інтегральних мікросхем , секретів виробництва (ноу-хау), виняткові права на які належать засновникам (учасникам) таких господарських товариств - бюджетним науковим установам або створеним державними академіями наук науковим установам чи бюджетною освітнім установам вищої професійної освіти або створеним державними академіями наук освітнім установам вищої професійної освіти.
Стосовно учасників товариства - фізичних осіб або юридичних осіб, які є суб'єктами малого чи середнього підприємництва, обмежень за часткою їх участі в статутному (складеному) капіталі (пайовому фонді) організації Законом № 209-ФЗ не встановлено.
Другий критерій. Середня чисельність працівників організації визначається за попередній календарний рік. В організації малого бізнесу ця величина не повинна перевищувати 100 осіб включно. Даний показник визначається з урахуванням усіх працівників малого підприємства, в тому числі тих, хто працює за цивільно-правовими договорами або за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів (п. 6 ст. 4). Серед малих підприємств виділяються мікропідприємства - до 15 осіб. p> Порядок розрахунку середньої чисельності працівників малого підприємства викладено в Наказі Росстату від 31.12.2009 № 335. Середньооблікова чисельність працівників (без зовнішніх сумісників), визначається шляхом підсумовування середньооблікової чисельності працівників за всі місяці, що минули за період з початку року, за звітний період включно, та ділення одержаної суми на кількість місяців за минулий період з початку року, тобто на 3, 6, 9, 12.
Середньооблікова чисельність працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування облікової чисельності працівників за кожний календарний день місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29 число), включаючи святко...
