ві (неробочі) і вихідні дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів місяця.
Чисельність працівників облікового складу за вихідний або святковий (неробочий) день приймається рівної облікової чисельності працівників за попередній робочий день. За наявності двох або більше вихідних чи святкових (неробочих) днів поспіль чисельність працівників облікового складу за кожний з цих днів приймається рівною чисельності працівників облікового складу за робочий день, що передував вихідним та святковим (неробочим) дням. p> Розрахунок середньооблікової чисельності працівників проводиться на підставі щоденного обліку облікової чисельності працівників, яка повинна уточнюватися на підставі наказів про прийом, переведення працівників на іншу роботу та припинення дії трудового договору. Чисельність працівників облікового складу підприємства за кожен день має відповідати даним табеля обліку робочого часу працівників, на підставі якого встановлюється чисельність працівників, що з'явилися і не з'явилися на роботу. p> Третій критерій. Згідно з пп. 3 п. 1 та п. 7 ст. 4 Закону № 209-ФЗ показник виручки від реалізації товарів (робіт, послуг) формується без урахування ПДВ. Виручка визначається за попередній календарний рік за даними податкового обліку. Для малих підприємств граничне значення цього показника становить 400 млн руб. Дане обмеження встановлено Постановою Уряду РФ від 22.07.2008 № 556. p> У показник балансової вартості активів включається залишкова вартість основних засобів і нематеріальних активів. Зазначені відомості визначаються за даними бухобліку за попередній календарний рік (пп. 3 п. 1 та п. 8 ст. 4 Закону № 209-ФЗ). Граничні значення цього показника Урядом РФ не встановлені. Тому даний критерій при визначенні статусу малого підприємства не застосовується. p> Суб'єкт малого бізнесу втрачає свій статус, тільки якщо у нього перевищені граничні значення по другому і (або) третій критеріям протягом двох календарних років, наступних один за іншим. Підставою є п. 4 ст. 4 Закону № 209-ФЗ. Аналогічним чином організація, що не мала раніше статусу малого підприємства, може стати суб'єктом малого бізнесу, якщо вона відповідає зазначеним вище критеріям протягом двох років поспіль. p> Становлення ринкових принципів та умов господарювання передбачає рівноправний розвиток різних форм власності та видів діяльності. Але особливе місце в сучасній економіці Росії належить малому підприємництву. Малий бізнес покликаний стати найважливішим чинником прискорення соціально-економічного розвитку країни, оскільки саме в малому підприємництві схований невичерпний запас ідей, накопичений людський потенціал, які дозволять внести певний внесок у зростання добробуту населення країни. p> Розвиток малого бізнесу сприяє поступовому створенню значного шару дрібних власників, який стає основою соціально-економічних перетворень, гарантом політичної стабільності та забезпечення демократичних реформ. Мале підприємництво не тільки є джерело...
