Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Гендерний конфлікт: способи подолання (розробка програми надання психологічної допомоги)

Реферат Гендерний конфлікт: способи подолання (розробка програми надання психологічної допомоги)





обистісних особливостей і неправильного, невідповідного реальності, бачення ситуації і самих себе. Для сімейних конфліктів характерні вкрай неоднозначні і тому неадекватні ситуації, пов'язані з особливостями поведінки людей у ​​конфліктах. Демонстроване поведінка часто маскує справжні почуття і уявлення про конфліктну ситуацію і один про одного. Так, за грубими і гучними зіткненнями подружжя можуть ховатися прив'язаність і любов, а за підкресленою ввічливістю - емоційний розрив, хронічний конфлікт, іноді й ненависть. p align="justify"> Конфлікт стає реальністю тільки після усвідомлення протиріч, так як тільки сприйняття ситуації як конфліктної породжує відповідну поведінку (з цього випливає, що протиріччя може бути не тільки об'єктивним, а й суб'єктивним, уявним). Перехід до конфліктної поведінки - це дії, спрямовані на досягнення своїх цілей, і блокування досягнення протилежною стороною її прагнень і намірів. Істотно, що і дії опонента також повинні усвідомлюватися ним як конфліктні. Ця стадія пов'язана із загостренням емоційного тону взаємин і прогресуючої їх дестабілізацією. Однак дії учасників виконують одночасно і своєрідну пізнавальну функцію, коли ескалація і розвиток конфлікту призводять до більш глибокого, хоча і не завжди більш точному розумінню ситуації [29]. p align="justify"> Конфлікт завжди завершується і залишає після себе відчутні зміни як у взаєминах, так і в особистості самої людини. Ці зміни можуть бути як деструктивними (руйнівними), так і конструктивними (творчими). ​​p align="justify"> Структура конфлікту :

. Суб'єкти та учасники конфлікту

Поняття В«суб'єкт і учасникВ» конфлікту не завжди тотожні.

Суб'єкт - це активна сторона, здатна створити конфліктну ситуацію і впливати на хід конфлікту в залежності від своїх интересов.

Учасник конфлікту може свідомо (або не цілком усвідомлюючи цілі і завдання протиборства) взяти участь у конфлікті, а може випадково або крім своєї волі бути втягнутим у конфлікт. У ході конфлікту статуси учасників і суб'єктів можуть мінятися місцями

Також розрізняють прямих і непрямих учасників конфлікту.

Непрямі учасники можуть:

А) провокувати конфлікт і сприяти його формуванню;

Б) сприяти зменшенню інтенсивності конфлікту чи повного його припинення;

В) підтримувати тут чи іншу сторону або обидві сторони одночасно.

Непрямі учасники становлять певну частину навколишнього середовища, у якій протікають конфлікти. Тому соціальне середовище може виступати або каталізатором, або стримуючим або нейтральним фактором формування конфлікту. p align="justify"> Довкілля - одне із елементів у структурі соціального конфлікту. Вона складається з фізичного сере...


Назад | сторінка 3 з 59 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дозвіл конфліктної ситуації і конфлікту
  • Реферат на тему: Процес конфлікту. Модель конфлікту
  • Реферат на тему: Переговори в ситуації конфлікту. Моделі ведення переговорів
  • Реферат на тему: Людина в поле конфлікту: стилі поведінки
  • Реферат на тему: Стратегії поведінки лідера в умовах конфлікту в групі