іально трудові і політичні конфлікти і найчастіше викликаються наслідками економічних і політичних реформ. p align="justify"> Соціальний конфлікт може бути по-різному трактувати. Так само він може мати різні шляхи вирішення і наслідки. Зіткнення можуть виникати спонтанно або ж бути заздалегідь продуманими і кимось використані. Ось яскравий приклад складного соціального конфлікту і його розгляду. Франція 1968. Хвилювання студентів, що борються за свої права, а за ними трудящих та інтелігенції, що загрожує перерости в громадянську війну і що призвело до зміни правлячих кіл
Криза був відкритий масовим студентським виступом, який, за словами В. Роше, В«стало детонатором масового страйкового руху робітників інженерно-технічних працівників, службовцівВ». Ці хвилювання студентства мали кілька причин, як зовнішнього, так і глибинного характеру. Вони були викликані збереженими з наполеонівських часів консервативними порядками в системі освіти Франції, особливо у вищій школі, яка відстала від сучасних вимог, забороною політичної діяльності в університетах, відсторонення студентів від будь-якої участі в рішеннях університетських справ. Молодь відкинула цінності генерала де Голля. Останньою краплею стала проведена в 1965 -1966 рр.. В«Реформа ФушеВ», яка передбачала створення 2-річних технологічних інститутів при університетах, які повинні були забезпечити більш швидку підготовку фахівців середньої ланки, не усунувши основних недоліків французької системи вищої освіти, ще більш посилила класовий характер відбору студентів. Ця криза, оголивши глибину і силу протесту, що накопичився в надрах французького суспільства, охопив основні верстви і групи населення. У ході цієї кризи самим життям були підняті проблеми соціально-економічної політики уряду. Де Голль домігся стабілізації становища. Але довіра було втрачено, і через рік він пішов у відставку. p align="justify"> Розглянемо інші класифікації конфлікту.
Наприклад, класифікацію конфліктів можна провести за двома параметрами: за типами суб'єктів і по протіканню конфлікту всередині системи або поза системою (табл.1).
Таблиця 1. Класифікація конфлікту
Усередині сістемиВне
По відношенню до суб'єкта виділяються такі типи конфліктів (рис.2):
В
Рис.2. Типи конфліктів
1) Внутріособистісний конфлікт, який виражається боротьбою протиріч всередині людини, супроводжуваної емоційною напруженістю. Одна з найпоширеніших форм - рольовий конфлікт, коли до однієї людини пред'являються суперечливі вимоги з приводу того, яким повинен бути результат його роботи. p align="justify">) Міжособистісний конфлікт. Ця зона включає розбіжності між двома або більше членами однієї групи або кількох груп. У цьому конфлікті індивіди коштують надто В«обличчям до обличчяВ», як два боксери, і ще підключаються окремі особистості, не утвор...
