ржати, може задовольнити потребу;
Четверта стадія - здійснення дії. На цій стадії людина витрачає зусилля, для того щоб здійснити дії, які, в кінцевому рахунку, повинні дати йому можливість отримати те, що допоможе йому задовольнити потребу. При цьому може відбуватися коригування цілей, оскільки цілі і потреби можуть зазнати зміна в процесі здійснення дій.
П'ята стадія - одержання винагороди за здійснення дії. Проробивши певну роботу, людина або безпосередньо одержує те, що він може використовувати для задоволення потреби, або те, що він може обміняти на бажаний об'єкт. На даній стадії з'ясовується, наскільки виконання дій дало бажаний результат. Залежно від цього відбувається або ослаблення, або зберігання, або посилення мотивації до дії.
Шоста стадія - усунення потреби. Залежно від ступеня задоволення потреби, людина або припиняє посилення мотивації до виникнення нової потреби, або продовжує шукати спосіб усунути її. [2, с. 176]
В
Малюнок 1. Схема мотиваційного процесу. br/>
Вид мотивації - це переважна спрямованість діяльності індивіда на задоволення певних груп потреб. [6]
Можна виділити три основні види працівників:
1) працівники, орієнтовані переважно на змістовність і суспільну значимість праці;
2) працівники, переважно орієнтовані на оплату праці та інші матеріальні цінності;
) працівники, у яких значимість різних цінностей збалансована.
Види мотивації не однакові для всіх працівників. Те, що виявляється ефективним для мотивації одних людей, виявляється абсолютно не важливим для інших. p align="justify"> Можна навести й іншу класифікацію видів мотивації:
1) "інструменталіст". Мотивація такого працівника орієнтована на голий заробіток, бажано готівкою і негайно. Він індиферентний до форми власності, роботодавцю, іншим заохочень. За професією до таких видів мотивації відносяться вантажники, зокрема портові, які об'єднуються в бригади, водії таксі та інші люди, що займаються приватним візництвом.
2) "Професіонал". Працівник такого типу вважає найважливішою умовою діяльності реалізацію своїх професійних здібностей, знань і можливостей. До цієї професійної групи відносяться люди, що займаються творчістю в різних проявах. Це і програмісти, і вчені, і музиканти, і композитори, і художники. Хоча серед двох останніх категорій часто зустрічаються люди, орієнтовані у своїй діяльності на успіх і визнання оточуючих. Але багато істинні творці творять зарад...
