ідні Дослідження і розробки новіх, кращих товарів и услуг.
5. Перед- и післяпродажне обслуговування КЛІЄНТІВ . Одним з найслабкішіх місць у сучасности підпріємніцтві України є функція обслуговування. Ефективне обслуговування допомагає продати больше товарів, воно дозволяє Сформувати и Зберегти лояльність КЛІЄНТІВ. Багатая предприятий могут Установлювати Високі Ціни Завдяк чудовим обслуговуванню.
6. Ефективний збут, реклама и Просування товару.
7. Прибуток. Постійний контроль за валовим доходом и прибутком від різніх товарів и услуг є ВАЖЛИВО важелі управління маркетингом.
Основні проблеми, пов'язані з людським ресурсами, можна Знято, ЯКЩО найти ВІДПОВІДІ на питання:
Який характер теперішнього и майбутнього тіпів співробітніків?
Забезпечення компетентності й підготовкі ВИЩОГО управління.
Чі існує ефективна система винагородой?
Чі спланованості порядок наступності управлінськіх кадрів?
Чі ефективна система Підвищення кваліфікації управлінців?
Чі малі місце ВТРАТИ среди провідніх спеціалістів? Чому це сталося? p> Колі робів Останній аналіз системи ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ персоналу?
Чі можна поліпшіті Якість роботи співробітніків Шляхом Використання, Наприклад, гуртків якості чг участі працівніків в управлінні?
Бере доля персонал у розподілу доходів, прибутку и власності?
Наскількі Ефективно організована праця?
Если організація має кваліфікованіх співробітніків и управлінців з добро мотівованімі цілямі, то імовірність успіху велика.
Культура й образ організації мают вірішальне значення для успішної ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА в довгостроковій перспектіві.
Атмосфера або клімат в організації назівається культурою організації. Культура відбіває переважні Звичаї, вдачі й чекання на підпріємстві. Керівництво вікорістовує Цю культуру для Залучення визначених тіпів працівніків и для стимулювання визначених тіпів поводження.
Імідж ПІДПРИЄМСТВА створюється за помощью співробітніків, КЛІЄНТІВ и суспільної думки в цілому. Культура й образ підкріплюються чг послабляються репутацією ПІДПРИЄМСТВА.
У результаті аналізу пільг в Встановити Наступний:
1) ступінь відповідності репутації ПІДПРИЄМСТВА цілям ПІДПРИЄМСТВА;
2) наскількі предприятие послідовне у своїй ДІЯЛЬНОСТІ;
3) співвідношення культури й способу ПІДПРИЄМСТВА з культурою й чином других предприятий Галузі;
4) ступінь пріваблівості ПІДПРИЄМСТВА для В«ГарньєВ» людей. p> 3. Визначення місткості прайси и розмір Попит, сегментація прайси
Ринком назівають сферу обміну товару, пропорції Якого візначаються пропозіцією (місткістю прайси) i Попит. Ємність товарного прайси показує можливий ОБСЯГИ збуту товарів Фірмою ПРОТЯГ року. При оцінці місткості прайси враховуються наступні Особливості:
загальна політична й економічна Ситуація в Країні...
