прибутковості, термін окупності, показник ефективності та ін Показники економічної ефективності капітальних вкладень використовуються для зіставлення альтернативних інвестиційних проектів і вибору оптимального проекту .
Показники ефективності
Внутрішня норма прибутковості
Чистий дисконтований дохід
Застосування
У сфері державного управління використовується поняття бюджетної ефективності. Бюджетна ефективність - відносний показник ефекту для бюджету в результаті здійснення державної функції, реалізації програми, інвестиційного проекту, який визначається як відношення отриманого бюджетом результату до витрат, забезпечили його одержання. p align="justify"> У сфері бізнесу використовується поняття ефективності інвестиційного проекту.
Питання 3. Форми і системи оплати праці: відрядна, погодинна їх різновиди
Основний фактор, що впливає на вибір форми оплати - це допускаемая організацією виробництва ступінь деталізації нормування праці і форм його здійснення.
Друга умова застосування тієї чи іншої форми оплати праці: зростання рівня механізації і автоматизації робіт, вимог до якості продукції призводять до заміни відрядної оплати на почасову.
Відрядна оплата доцільна на таких допоміжних роботах, де вона забезпечує зростання продуктивності праці в межах загальних незмінних обсягів робіт. Це в основному верстатні та ремонтно-механічних цехах, деякі вантажно-розвантажувальні, транспортні та інші. p align="justify"> Третьою умовою застосування тієї чи іншої форми оплати є ступінь потреби роботодавця у збільшенні (скороченні) вироблення продукції або збільшенні обсягів виконуваних робіт.
Четвертою умовою застосування тієї чи іншої форми оплати праці є трудомісткість нормування праці та обліку результативності праці.
Проста погодинна система формує заробіток працівника залежно від його тарифної ставки і фактично відпрацьованого часу.
При простій відрядній оплаті заробіток робітника залежить від відрядної розцінки, що представляє собою розмір оплати за одиницю виготовленої продукції (виконаної роботи), і від кількості виробленої продукції (виконаної роботи).
Індивідуальна відрядна система заробітної плати характеризується тим. що заробіток кожного робочого визначається за результатами його особистої праці, які виражаються в кількості виготовлених робочим виробів (деталей) або виконаних ним за якийсь період часу операцій.
Колективна (бригадна) відрядна система оплати праці являє собою таку систему, при якій заробіток робітників розраховується відповідно з обсягом роботи (кількістю продукції), виконаним виробничої бригадою. Цей різновид відрядної оплати найбільш ефективна, коли для ви...
