Тема: «Сучасні форми і системи оплати праці та їх застосування на підприємстві (організації, фірмі)»
Зміст
Введення
. Теоретичні основи оплати праці на підприємстві
.1 Заробітна плата: сутність, функції і принципи її організації
.2 Тарифна система оплати праці
.3 Безтарифна система оплати праці
. Аналіз організації оплати праці в ВТФ «Строймост»
.1 Загальна характеристика об'єкта дослідження ВТФ «Строймост»
.2 Організація оплати праці в ВТФ «Строймост»
.3 Аналіз використання фонду заробітної плати
.4 Пропозиції щодо вдосконалення систем оплати праці в ВТФ «Строймост»
Висновок
Глосарій
Список використаних джерел
Додаток
Введення
В умовах переходу до системи ринкового господарювання відповідно до змін в економічному і соціальному розвитку країни істотно змінюється політика в області оплати праці, соціальної підтримки і захисту працівників. Багато функцій держави по реалізації цієї політики передані безпосередньо підприємствам, які самостійно встановлюють форми і системи оплати праці, матеріального стимулювання його результатів.
Поняття «заробітна плата» наповнилося новим змістом і охоплює всі види заробітків, нарахованих у грошовій і натуральній формах (незалежно від джерел фінансування), включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за невідпрацьований час.
Актуальність теми дипломного дослідження не викликає сумніву, так як проблеми розробки та вдосконалення організації оплати праці на сучасному етапі розвитку трудових відносин набувають особливої ??значущості. Це обумовлено відбуваються перетвореннями суспільного ладу, реорганізацією форм власності, заміною адміністративних методів управління економічними, перекладом, економіки на ринкові відносини.
Метою даної дипломної роботи є дослідження теоретичних та практичних основ організації оплати праці.
Для досягнення поставленої мети передбачається вирішити такі завдання:
вивчити теоретичні основи оплати праці на підприємстві;
охарактеризувати сучасні форми і системи оплати праці;
вивчити організацію оплати праці в конкретній комерційній організації;
проаналізувати існуючі системи і форми оплати праці на підприємстві - об'єкті дослідження;
запропонувати напрями вдосконалення організації оплати праці на досліджуваному підприємстві.
Предметом випускної кваліфікаційної роботи є сукупність теоретичних і практичних положень, які розкривають сутність форм і систем оплати праці в комерційних організаціях.
Об'єкт дослідження - Воронезька територіальна фірма «Строймост»- Філія московського відкритого акціонерного товариства «будтрест», розташована за адресою: 394000, м. Воронеж, вул. Червоноармійська, будинок 54. Основним видом діяльності фірми є будівництво, реконструкція, проектування і технічне переозброєння залізничних, автодорожніх і міських мостів, шляхопроводів та інших штучних споруд.
Теоретич...
