ії підприємства щодо вибраних методів і способів формування інформації у фінансових звітах.
Мета аудиту визначається безпосередньо завданнями аудиторської перевірки. І так, метою аудиту є:
встановлення достовірності інформації, відображеної у фінансовій звітності, обліку та первинних документів з питань дотримання законодавства та порядку розрахунків з оплати праці та інших виплат працівникам;
загальна оцінка діючої системи формування інформації щодо оплати праці, її відповідності визначення стратегії підприємства та державним цілям будівництва соціально - орієнтованої ринкової економіки та підвищення рівня продуктивності праці.
Відповідно певної мети можна виділити такі основні завдання проведення аудиту розрахунків з оплати праці:
оцінка діючої внутрішньої регламентної документації щодо організації системи оплати праці на підприємстві відповідно до норм чинного законодавства і цілей управління трудовими ресурсами підприємства;
перевірка і оцінка системи внутрішнього контролю щодо дотримання трудового, податкового та бухгалтерського законодавства щодо порядку розрахунків з оплати праці та інших виплат працівникам;
перевірка і оцінка організації та стан обліку особливого складу працівників, оперативного обліку робочого часу, синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці;
перевірка повноти та правильності відображення інформації щодо виплат працівникам у бухгалтерському обліку та фінансовій звітності та нарахувань, пов'язаних з ними; оцінка організації та стану розрахунків з оплати праці та своєчасність здійснення виплат працівникам;
перевірка дотримання податкового законодавства при оподаткуванні доходів фізичних осіб та віднесення витрат на оплату праці та інші виплати працівникам на валові витрати підприємства;
перевірка дотримання чинного законодавства за розрахунками з позабюджетними фондами соціального страхування;
оцінка політики управління витратами на оплату праці та інші виплати працівникам на предмет її ефективності;
розрахунок загальних показників ефективності використання трудових ресурсів для можливості виконання аналізу.
На даному підприємстві аудиторська перевірка заробітної плати не проводилася. При необхідності, аудит буде проведений в наступній послідовності:
. Підготовчий етап. На підготовчому етапі аудиторської перевірки дослідження починаються з планування процесу перевірки. Спочатку аудитор складає програму, яка ділиться на певні етапи перевірки. Для кожного етапу повинні бути сформульовані конкретні цілі та завдання аудиту, певні аудиторські процедури, обумовлені ними. Розгляд та оцінка діючої на підприємстві системи трудових відносин, вивчення і оцінка о...
