Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Нормування і оплата праці

Реферат Нормування і оплата праці





рих норм праці новими в міру впровадження нової техніки, технології та організаційно-технічних заходів, які забезпечують зростання продуктивності праці. br/>

2. Методи нормування праці з управління виробництвом


Метод нормування - це сукупність прийомів з визначення необхідних витрат часу, аналізу процесів праці, виявлення та обліку нормообразующих факторів, використанню матеріалів спостережень, проектування раціонального складу і змісту операції, з розробки нормативів і норм праці. Отже, метод нормування містить загальні вказівки про способи вирішення завдань, що постають перед нормировщиком, який визначає витрати і результати праці. Поряд із способами розрахунків перераховуються і вихідні дані, використовувані для визначення конкретної величини норми праці на ту чи іншу роботу.

Точність встановлення необхідної і достатньої величини витрат робочого часу у вирішальній мірі залежить від методу нормування. Більш досконалий метод забезпечить більш високу якість норм, тобто високий ступінь ймовірності того, що встановлена ​​величина витрат праці дійсно необхідна і достатня. Методи нормування відрізняються один від одного достовірністю норм праці і підходом до визначення їх величини. За достовірності методи нормування можна розділити на інтуїтивні та статистичні. p align="justify"> Величина норм, визначених інтуїтивним методом, являє здогад, засновану на попередньому досвіді. Ймовірність збігу величини норми праці, отриманої таким методом, з об'єктивно необхідною величиною витрат праці в даних конкретних умовах незначна. Величини норм, певні статистичним методом, мають своєю базою математичну статистику, а саме: теорію вибіркового методу. У цьому випадку кількісні значення норм праці достовірніше, оскільки встановлюються на основі певної вибірки. p align="justify"> За способом визначення величини норм розрізняють сумарний та аналітичний методи. Кожен з цих методів має різновиди.

нормування оплата праця

Так сумарний метод не можна відносити до науково обгрунтованих методів. Ряд авторів вважає, що сумарний метод зживає себе, і в міру розвитку нормативного господарства, підвищення кваліфікації нормировщиков, розширення машинного проектування процесів і розрахунку норм, панівне становище займатиме аналітичний метод. Вони стверджують, оскільки норма часу встановлюється в цілому на всю нормовану роботу без розчленування її на окремі складові частини, без детального вивчення, аналізу і розрахунку тривалості окремих елементів операції, а також факторів, що впливають на тривалість її виконання, оскільки при сумарному нормуванні пасивно фіксується існуюче становище і не робиться ніяких спроб до поліпшення способу виконання даної роботи. Виходячи з цього як різновидів сумар...


Назад | сторінка 3 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Регулювання праці за допомогою нормування праці та планування виробничих за ...
  • Реферат на тему: Методи Вивчення трудових процесів працюючих и нормування праці
  • Реферат на тему: Розробка норм витрат праці на виконан процесса: &Облицювання кутів 40x40 см ...