ння по закріпленій номенклатурі закуповуваних видів продукції. При цьому використовується інформація про наявні виробниках даної продукції зі спеціальних рекламних журналів, газет, каталогів, комерційних пропозицій. Враховується попередній досвід роботи з постачальниками. p align="justify"> При необхідності, співробітники відділу постачання ведуть переговори з передбачуваним постачальником допомогою телефонного, факсимільного зв'язку, електронної пошти для уточнення умов поставки (якісні показники, ціна, умови і терміни поставки, кількість, спосіб поставки).
Налагоджено хороші партнерські відносини із зарубіжними країнами, такими як Польща, Росія, Україна, Німеччина, а також з підприємствами РБ. Стабільно йде реалізація продукції з багатьма підприємствам торгівлі. p align="justify"> Продукція Могильовського м'ясокомбінату користується попитом не тільки в місті Могильові і Могильовської області, але також в інших містах Республіки Білорусь. А також велика кількість продукції іде на експорт. br/>
2. Організація праці в цеху
2.1 Зміст і завдання організації праці
При формуванні трудових ресурсів на підприємстві повинна враховуватися можливість забезпечення збалансованості наявних і планованих до введення робочих місць і трудових ресурсів. Матеріальною основою цієї збалансованості є реконструкція і технічне переозброєння діючих підприємств, що забезпечує істотне зростання обсягів виробництва без збільшення, а іноді і при зменшенні чисельності працюючих. p align="justify"> Соціально-економічні та організаційно-технічні заходи щодо зниження потреби в робочій силі мають бути спрямовані на підвищення продуктивності праці шляхом комплексної механізації та автоматизації виробництва, вдосконалення технологічних процесів, скорочення сфери застосування ручної і фізично важкої праці.
У підвищенні продуктивності праці та економії трудових ресурсів важливе значення має наукова організація праці. У рекомендаціях з організації праці під науковою розуміється така організація праці, яка грунтується на досягненнях науки і передового досвіду, систематично що у виробництво, дозволяє найкращим чином з'єднати техніку і людей в єдиному виробничому процесі, забезпечує найбільш ефективне використання матеріальних і трудових ресурсів, безперервне підвищення продуктивності праці, сприяє збереженню здоров'я людини, поступовому перетворенню праці в першу життєву потребу. Крім чисто прикладних завдань, що вирішуються в результаті впровадження заходів організаційного, технічного та санітарно-гігієнічного характеру, наукова організація праці вирішує і важливі соціальні, ідеологічні завдання. p align="justify"> Основними завданнями вдосконалення організації праці є: організації та обслуговування робочих місць, розділення і кооперації праці, методи і прийоми праці, створення оптимальних умов праці, впровадження раціональних, фі...
