) Середнім розрядом робітників підприємства;
е) Питомим вагою службовців, що мають вищу або середню спеціальну освіту в загальній чисельності службовців і (чи) працівників підприємства;
ж) Середнім стажем роботи за фахом керівників і фахівців підприємства;
з) Плинність кадрів по прийому і звільненню працівників;
і) фондоозброєністю праці працівників і (чи) робітників на підприємстві та іншими.
Працівники підрозділяються на:
Промислово - виробничий персонал складають працівники, діяльність яких безпосередньо пов'язана з виробництвом і його обслуговуванням.
Персонал не промислових організацій - в основному працівники житлово-комунального господарства.
За характером виконуваних функцій промислово - виробничий персонал (ПВП) підрозділяється на чотири категорії: робітників, технічних виконавців (службовців), фахівців і керівників.
Робочі - особи, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей, а також ремонтом, переміщенням вантажів, наданням матеріальних послуг [3].
Технічні виконавці (службовці) - працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування (агенти, діловоди, креслярі, секретарі і т.д.).
Спеціалісти - працівники, зайняті інженерно - технічними, економічними та іншими роботами (адміністратори, бухгалтери, диспетчери, інженери, інспектори, нормувальники, механіки , економісти, юрисконсульти та ін.) [5]
персонал кадровий склад
Керівники - працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів (директори, начальники, керуючі, завідувачі, голови, майстри, головні бухгалтери , головні інженери, головні механіки, головні електрики, головні редактори, а так само їх заступники) [4].
Співвідношення працівників по категоріях характеризує структуру трудових ресурсів підприємства.
Організаційна структура підприємства (будівельної організації, фірми) - сукупність відділів і служб, що займаються створенням та координацією управлінських рішень щодо виконання заданої програми (бізнес-плану).
Кількісна характеристика трудових ресурсов ( персоналу) - підприємства в першу чергу виміряється такими показниками, як облікова і середньооблікова чисельність працівників.
Основне коло параметрів або ...
