p align="justify"> До поставленим цілям необхідно вирішити такі завдання:
. Розглянути класифікацію кадрів, їх склад, показники руху кадрів.
2. Розглянути види будівельних організацій.
. Кадровий склад проектно-вишукувальної організації
1. Об'єктом даного дослідження є кадри підприємства.
Робота складається з трьох частин. У першій частині розглядається загальні питання, пов'язані з управлінням персоналом підприємства. p align="justify"> У другій частині розглядається види будівельної організації їх особливості та управління кадрового складу.
У третин частини розглядається кадровий склад проектно-вишукувальної організації.
При написанні курсової роботи використовувалися навчально-методична.
1. Кадри підприємства, їх руху
.1 Класифікація персоналу підприємства
Кадри фірми - це частина персоналу, до якої включаються основні (штатні, постійні), як правило, кваліфіковані працівники.
Персонал підприємства - сукупність фізичних осіб, які перебувають з ним як з юридичною особою у відносинах, регульованих договором найму. Він являє собою колектив працівників з певною структурою, відповідної науково-технічному рівню виробництва, умовами забезпечення виробництва робочої сили та встановленим нормативно - правовим вимогам. Категорія "Персонал підприємства" характеризує кадровий потенціал, трудові та людські ресурси виробництва. Вона відображає сукупність працівників різних професійно - кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад [2]
Кадровий склад чи персонал підприємства і його зміни мають визначені кількісні, якісні і структурні характеристики, які можуть бути з меншим чи з більшим ступенем вірогідності обмірювані і відбиті наступними абсолютними і відносними показниками:
а) спискового і явочній чисельністю працівників підприємства і (чи) його внутрішніх підрозділів, окремих категорій і груп на визначену дату;
б) Середньосписковий чисельністю працівників підприємства і (чи) його внутрішніх підрозділів за визначений період;
в) Питомим вагою працівників окремих підрозділів (груп, категорій) у загальній чисельності працівників підприємства;
г) Темп зростання (приросту) чисельності працівників підприємства за визначений період;
д...
