Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Дослідження систем управління персоналом підприємства на прикладі товариства з обмеженою відповідальністю "Еліт"

Реферат Дослідження систем управління персоналом підприємства на прикладі товариства з обмеженою відповідальністю "Еліт"





, що система є деяке правильне поєднання найбільш важливих, істотних властивостей досліджуваного об'єкта. [12]

Ознаками системи є безліч складових її елементів, єдність головної мети для всіх елементів, наявність зв'язків між ними, цілісність і єдність елементів, наявність структури та ієрархічності, відносна самостійність і наявність управління цими елементами. Термін В«організаціяВ» в одному зі своїх лексичних значень означає також В«системуВ», але не будь-яку систему, а в певній мірі впорядковану, організовану. p align="justify"> Система може включати великий перелік елементів і її доцільно розділити на ряд підсистем.

Підсистема - набір елементів, що представляють автономну усередині системи область (економічна, організаційна, технічна підсистеми).

Великі системи (БС) - системи, що подаються сукупністю підсистем постійно зменшуваного рівня складності аж до елементарних підсистем, що виконують в рамках даної великої системи базові елементарні функції.

Система має ряд властивостей.

Властивості системи - це якості елементів, що дають можливість кількісного опису системи, вираження її в певних величинах.

Базові властивості систем зводяться до наступного:

В· - система прагне зберегти свою структуру (це властивість грунтується на об'єктивному законі організації - закон самозбереження);

В· - система має потребу в управлінні (існує набір потреб людини, тварини, суспільства, стада тварин і великого соціуму);

В· - у системі формується складна залежність від властивостей входять до неї елементів і підсистем (система може мати властивості, що не властивими її елементам, та може не мати властивостей своїх елементів) . Наприклад, при колективній роботі у людей може виникнути ідея, яка б не прийшла в голову при індивідуальній роботі; колектив, створений педагогом Макаренко з безпритульних дітей, не сприйняв злодійства, матірщини, безладу, властивих майже всім його членам. [5]

Крім перерахованих властивостей великі системи мають властивості емерджентності, синергічність і мультипликативности.

Властивість емерджентності - це 1) одне з первинно-фундаментальних властивостей великих систем, що означає, що цільові функції окремих підсистем, як правило, не збігаються з цільовою функцією самої БС; 2) поява якісно нових властивостей у організованою системи, відсутніх у її елементів і не характерних для них.

Властивість синергічність - одне з первинно-фундаментальних властивостей великих систем, що означає односпрямованість дій у системі, яке призводить до посилення (множенню) кінцевого результату.

Властивість мультипликативности - одне з пе...


Назад | сторінка 3 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розрахунок елементів зрошувальної системи і проектування осушувальної систе ...
  • Реферат на тему: Розробка основних елементів логістичної системи підприємства
  • Реферат на тему: Встановлення і використання міжпредметних зв'язків при вивченні елемент ...
  • Реферат на тему: Вибір елементів системи електроприводу
  • Реферат на тему: Моделювання елементів обчислювальної системи