gn="justify"> Організовуючі працю, слід візначіті, яка ее кількість потрібна для Виконання кожної конкретної роботи и Якою має буті ее Якість. Норми праці є основою для визначення пропорцій розвітку Галузії, визначення виробничих потужностей. p align="justify"> На шкірному підпріємстві норми праці Використовують во время Здійснення планово - організаційніх розрахунків, внутрішньозаводського й цехового оперативного планування. За помощью норм складаються бізнес - плани предприятий, плануються ОБСЯГИ виробництва цехів и дільніць, Розраховується завантаження устаткування й робочих місць. На Основі норм праці встановлюються Завдання з Підвищення продуктівності праці, візначають потребу в кадрах, Розробляють календарно - планові нормативи ТОЩО. За помощью нормування узгоджується Взаємодія цехів, бригад и відділів ПІДПРИЄМСТВА, досягається сінхронізація роботи на різніх робочих місцях, виробничих дільніцях, забезпечується рівномірність и рітмічність виробничого процеса. Норм трудових витрат Потрібні для організації праці НЕ Тільки робітніків - відрядніків, а й робітніків - погодінніків, спеціалістів, службовців. Візначають їх для кожної категорії працюючих. Норми праці є ськладової елементом організації заробітної праці, оскількі Виконання норм є умів Отримання заробітку, відповідного тарифу або складу, встановленому для даного працівника. p align="justify"> Норми праці на підпріємстві могут використовуват для визначення трудомісткості окрем Видів ПРОДУКЦІЇ и відповідніх витрат праці для Виконання виробничої програми. Отже, нормування праці є засоби визначення як Міри праці для Виконання тієї чи Іншої конкретної роботи, так и Міри винагородой за працю залежних від ее кількості та якості. p align="justify"> У умів розвітку ринковий відносін, поглиблення Економічної самостійності предприятий нормування праці набуває великого значенні як засіб СКОРОЧЕННЯ витрат живої праці, зниженя собівартості ПРОДУКЦІЇ, Підвищення продуктівності праці ТОЩО.
Мета нормування праці в новіх умів господарювання Полягає в тому, щоб на Основі ЗРОСТАННЯ технічної озброєності та удосконалення організації виробництва и праці, Поліпшення ее умів скоротіті затрати на випуск ПРОДУКЦІЇ, підвіщіті Продуктивність, что, у свою черго, спріятіме Розширення Виробництво і ЗРОСТАННЯ реальних доходів працівніків.
У Нашій Країні НЕ пріділяється належної уваги віборові, підготуванню и підвіщенню кваліфікації працівніків. Деяк мірою це пов'язано Зі складність переходу до ринкового відносін. Постійні Зміни Попит и Предложения товарів и услуг и самої робочої сили потребуються ее Великої рухлівості, мобільності, у тому чіслі фахової и кваліфікаційної. Від якісного складу кадрів в організації багатая в чому будут залежаться и результати їхньої роботи. p align="justify"> Во время нормування праці виробничий процес поділяється на Операції та їх елєменти:
Виробнича Операція - це частина виробничого процеса, что в...
