/span> - кількість ліжок на кінець року; - число місяців функціонування знову розгорнутих ліжок.
Найбільшу питому вагу у видатках на охорону здоров'я займає заробітна плата. Фонд заробітної плати розраховується за чотирма категоріями персоналу: лікарям, середньому, молодшому медичному, адміністративно-господарському персоналу. В основі розрахунків лежать затверджена чисельність і середня ставка заробітної плати. p align="justify"> Штати медичного персоналу визначаються за нормативами: посада лікаря, завідувача відділенням стаціонару - у розрахунку на певну кількість ліжок даного профілю; лікуючого лікаря поліклініки - у розрахунку на чисельність населення, що обслуговується з урахуванням кількості робочих днів лікаря, тривалості робочого дня у годинах і нормі прийому хворих і відвідувань на дому на годину. Посади завідуючих відділеннями поліклінік, лікарів, допоміжних кабінетів (рентгенівського, процедурного) встановлюються окремо. Штатна чисельність молодшого медичного персоналу стаціонару визначається виходячи з числа цілодобових постів, кількість яких залежить від наявності ліжок. Число посад на пост встановлюється з урахуванням безперервності функціонування поста протягом року і числа, робочих годин, що припадають на одну посаду. Береться календарний час з урахуванням тривалості робочого дня за вирахуванням вихідних, святкових днів і днів чергової відпустки. p align="justify"> Чисельність адміністративно-господарського персоналу встановлюється за типовими штатами і залежить від категорії лікарні. Категорію лікарні визначає число ліжок. Оплата праці медичних працівників проводиться в межах посадових окладів, що встановлюються за роботу певної тривалості (6,5-7 годин на день). Розмір окладу лікарів та медичного персоналу залежить від посади, місця роботи. Існує система надбавок за кваліфікацію, яка ділиться на три категорії: вища, середня, друга. p align="justify"> Для визначення середніх ставок заробітної плати медичних працівників використовуються тарифікаційні списки.
Лікарні відносяться до установам, що працюють в умовах безперервності. У зв'язку з цим до фонду заробітної плати медичних працівників включаються доплати за роботу в нічний час, за суміщення професій, розширення зон обслуговування, чергування вдома, роботу у святкові дні та ін фактори. p align="justify"> Величина фонду заробітної плати визначається по лікарнях і стаціонарах. Залежно від середньорічної кількості ліжок і середньої заробітної плати на одне ліжко на рік, яка визначається окремо по диспансерам, що знаходяться у містах і в сільській місцевості:
ФЗП 2 = К ср < span align = "justify"> * ЗП До
де ФЗП 2 - річний фонд заро...
