ються всі підрозділи організації, схематично промальовується порядок їх підпорядкованості. В організаційній структурі також можна відобразити як вертикальні, так і горизонтальні зв'язки між підрозділами. p align="justify"> Таким чином, одним з найбільш важливих документів є штатний розклад, наочно представляє існуючу структуру організації і штат працівників, а також загальний фонд заробітної плати. Незважаючи на застосування цього документа протягом тривалого часу майже у всіх організаціях, у працівників кадрових служб виникають питання про порядок його складання, оформлення і зміни. br/>
. Порядок складання штатного розкладу установами охорони здоров'я
У медичному закладі штатний розклад складається окремо за бюджетними підрозділам і підрозділам, що надають платні медичні послуги. При складанні даного документа в першу чергу враховується встановлений фонд оплати праці та нормативна чисельність структурних підрозділів. p align="justify"> Форма штатного розкладу затверджена Постановою Держкомстату РФ від 05.01.2004 N 1 "Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати". Дана форма (N Т-3) застосовується організаціями незалежно від форми власності, які провадять діяльність на території РФ, в тому числі бюджетними установами. p align="justify"> Порядок складання штатного розкладу установами охорони здоров'я затверджено Наказом Минздравмедпрома Російської Федерації від 18.01.1996 р. N 16 [6, c 2].
Штатний розклад розробляється кожним закладом охорони здоров'я самостійно і щорічно затверджується головним лікарем (директором, завідувачем, начальником) станом на 1 січня за затвердженим цим наказом порядку:
. Штатний розпис є документом, яким визначається структура розваг і чисельність посад по кожному найменуванню в конкретних підрозділах і в цілому по установі. p align="justify">. Відповідно до Кодексу законів про працю Російської Федерації штатна структур і штатний розклад розробляються установами охорони здоров'я самостійно. У графі "Затверджую" ставиться підпис головного лікаря (директора, завідувача, начальника) і дата затвердження. p align="justify">. Штатний розклад складається за встановленою формою усіма закладами охорони здоров'я та затверджується за станом на 1 січня щорічно. Пере затвердження штатного розпису на майбутній рік не обов'язково, якщо в нього не вносилися зміни або вносилися незначні зміни. У цьому випадку оформляється перелік змін. p align="justify">. Найменування закладу охорони здоров'я вказується відповідно до діючої номенклатури цих установ. В даний час для закладів охорони здоров'я, діє номенклатура затверджена наказом Минздравмедпрома Росії від 20.02.95 N 35. p align="justify">. Порядок розташування структурних підрозділів і посад в них визначається керівником закладу охорони здоров'я. p align="justify">. У кожний структурний...
