есійною підготовкою. p align="justify">. Добровільності вступу громадян на державну службу. p align="justify">. Професіоналізму та компетентності державних службовців. p align="justify">. Рівної оплати праці за виконання рівнозначної роботи. p align="justify">. Обов'язковості виконання рішень, прийнятих вищестоящими державними органами і посадовими особами в межах їх повноважень, для підлеглих державних службовців та службовців нижчестоящих державних органів. p align="justify">. Підконтрольності та підзвітності державних службовців. p align="justify">. Врахування громадської думки і гласності, за винятком діяльності, що становить державні секрети або іншу охоронювану законом таємницю. p align="justify">. Правової і соціальної захищеності державних службовців. p align="justify">. Заохочення державних службовців за сумлінне, ініціативне виконання посадових обов'язків, виконання завдань особливої вЂ‹вЂ‹важливості і складності. p align="justify">. Особистої відповідальності за невиконання або неналежне виконання державним службовцем посадових обов'язків і перевищення ним своїх повноважень. p align="justify">. Безперервності підвищення кваліфікації державних службовців. p align="justify"> Повсякденна діяльність державних службовців являє собою особливий різновид трудової діяльності людини. Виходячи зі змісту суспільного розподілу праці в фізичний і розумовий, продуктивний і духовний (непродуктивна) з витікаючими звідси організаційними і правовими наслідками, воно хоч і розмежовує одну категорію трудящих від іншої, але не здатне пояснити зміст і сутність понять В«робітникВ» і В«службовецьВ» .
Щоб вирішити питання про розмежування праці робітників від праці службовців, необхідно перш за все виходити з первинних елементів трудової діяльності тих і інших. Якщо праця робітників переважно спрямований на створення матеріальних благ у процесі виробництва і пов'язаний з такими об'єктами, як сировина, матеріали, інструмент - для промислових робітників, об'єкти природи - для сільськогосподарських робітників, то, аналізуючи в цьому плані працю державного службовця, можна стверджувати, що праця службовця носить інший характер. У процесі своєї праці службовець впливає не на об'єкти матеріального світу, не так на об'єкти природи, а на людину, її поведінку. Іншими словами в цьому виражається суть його діяльності, мета якої - практичне здійснення завдань і функцій держави. p align="justify"> Праця службовця має ряд особливостей, які також дозволяють виявити відмінності його праці від праці робітника:
- дії державного службовця в процесі праці викликають певні правові наслідки, в силу чого діяльність службовців в основних її питаннях регулюється правовими нормами. Діяльність же робітника в процесі праці не створює жодних юридичних наслідків;
- характер праці службовця визначається займаною поса...
