, принципових відмінностей у наведених наукових визначеннях режиму робочого часу немає, є лише незначні відмінності в деяких деталях.
1.2 Елементи режиму робочого часу
Конкретні види режимів робочого часу для підприємств різного профілю встановлюються роботодавцем в локальних нормативно-правових актах, правилах внутрішнього розпорядку підприємства, які приймаються в якості самостійного локального акта або є складовою частиною колективних договорів.
На думку Л.М. Анісімова та А.Л. Анісімова саме правила внутрішнього трудового розпорядку встановлюють трудовий режим організації: наказують, яким має бути поведінка людей, координують спільну працю учасників трудового процесу в інтересах зміцнення дисципліни, встановлення чіткої організації праці, раціонального використання робочого часу, відображають специфічні умови праці, властиві даному виробництву, особливості трудових прав і обов'язків сторін трудового договору. Цитоване положення говорить про те, що необхідно проводити розходження між поняттями В«режим робочого часу підприємстваВ» і В«трудовий режим підприємстваВ». p align="justify"> Трудовий режим підприємства - більш широке, більш ємне поняття, що включає в себе режим робочого часу.
Крім проаналізованих вище компонентів (елементів) режиму робочого часу, вчені-трудовики далеко не однозначно і досить довільно визначають його фактичний склад, його компоненти (елементи). Так, великі фахівці з правової проблематики робочого часу радянської епохи Л.Я. Гінцбург, А.І. Процівський, Л.А. Муксінова, Л.Я. Островський склад режиму робочого часу обмежували, як правило, трьома, а іноді і більше, компонентами. p align="justify"> Так, Л.Я. Гінцбург до складу режиму включав всього три компоненти:
) початок і закінчення робочого часу;
) графіки змінності;
) підсумований облік робочого часу.
Вивчення сучасних монографічних досліджень показує, що в дещо зміненому підході до цієї теми деякі автори значно розширили число компонентів, що включаються до складу режиму робочого часу.
На думку Є.В. Кондратьєвої, режим робочого часу складається з семи складових частин (елементів):
В· тривалість робочого тижня з виділенням форми організації трудового процесу;
В· робота для окремих категорій працівників з ненормованим робочим днем;
В· тривалість щоденної роботи;
В· час початку і закінчення роботи;
В· час перерв у роботі;
В· число змін у добу;
В·
