поведінки ін людей. [4, c.49]
Необхідною умовам розвитку АТП є постійне вдосконалення управління на основі всебічного використання досягнень науки, техніки і передового досвіду. Виробнича діяльність повинно зміняться таким чином, щоб вона могла задовольнити індивідуальні потреби, забезпечувати зацікавленість працівників у найвищих кінцевих результатів з одночасним регулюванням досягнень науково технічного процесу. p align="justify"> Робочий час і час відпочинку працівників дільниці регламентується трудовим законодавством РК. Режим праці та відпочинку є оптимальним у тому випадку, якщо він дозволяє скоротити період врабативаемості і подовжити період стійкої працездатності. Значною мірою це досягається правильним вибором часу обідньої перерви, а також часу додаткових перерв, зниження стомлюваності ремонтних робітників ділянки досягається раціональною організацією робочого місця, правильним вибором робочої пози, зручно розташований інструментів і пристроїв, чергуванням різних операцій, механізацією трудомістких робіт, оптимізацією ритму праці , застосування засобів фізичної культури і спорту, раціональним розподілом працюючих по робочих місцях з урахуванням їх фізичної можливості і фізіологічних даних, оздоровленням умов зовнішнього середовища. Зняттю стомлення сприяє подання відпочинку працюючим. [4, c.50]
.4 Організація системи оплати праці та показники преміювання
Для оплати праці ремонтних робітників АТП використовують різні системи: пряму погодинну, погодинно-преміальну, погодинно-преміальну по нормованим завданням, пряму відрядну, відрядно-преміальну, побічно відрядну, акордну.
В даний час широко застосовують непряму відрядну систему оплати праці і рідше індивідуальну пряму відрядну.
При прямій відрядній системі оплати туди нараховують за відрядними розцінками, встановленими за проведення одного ТО або за заміну агрегату. При визначенні відрядних розцінок застосовують єдині або типові норми часу, а в разі їх відсутності використовують місцеві норми часу. p align="justify"> При непрямої відрядній системі оплати праці заробітну плату нараховують бригаді робітників за відрядними розцінками, встановленими на 1000 км пробігу автомобілів або на 1 авт. день роботи рухомого складу на лінії. Ці розцінки встановлюють на основі типових нормативів трудомісткості проведення ТО і ТР. рухомого складу і єдиних тарифних ставок з оплати праці ремонтних робітників. Непряма відрядна система оплати праці стимулює працівників за скорочення простоїв автомобілів в ТР. p align="justify"> Більш ефективному використанню робочого часу, підвищенню якості роботи, прискоренню темпів зростання продуктивності праці сприяє почасово-преміальна система оплати праці за нормованим завданням. Залежно від специфіки виробництва обсяг виконуваних робіт, встановлюваний нормованим завданням, може бути виражений у трудових (нормо-годинах) або нат...
